银行招聘考什么题型的-银行招聘考什么题

以下是关于银行招聘考试可能触及到的一些题目类型：

1、 基础知识类：包括金融、会计、经济等基础知识，考察考生的理论知识掌握程度。

2、 行业知识类：主要考察银行业务知识，例如贷款业务、储蓄业务、投资业务等。

3、 技能操作类：主要包括计算机技能、英语能力、写作能力等，考察考生的实际操作能力和综合素质。

4、 问题解决类：通过摹拟实际工作场景，考察考生解决问题的能力和决策能力。

5. 案例分析类：给出一些银行业务案例，要求考生进行分析并提出解决方案。

6、 认知评价类：如性情测试、职业价值观测试等，了解考生的职业发展偏向和价值观。

以上内容只是一些常见的题目类型，具体的题目内容可能会因不同的银行和职位有所不同。建议考生在备考时全面温习各种知识点，并结合自己的实际情况，有针对性地进行准备。

农商银行招聘考试一般考什么

农商银行招聘考试题的内容和题型大同小异，每年农商银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

农商银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

农商银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

三、综合知识类

农商银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。

四、性格测试

农商银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。