国企社招是正式编制吗-国企社招什么编制

国有企业社招一般会分为合同制和正式编制两种类型。合同制是指员工与企业签订劳动合同，依照约定的工作内容和期限实行职责；而正式编制则是指员工成为企业的正式职工，享有相应的福利待遇和社会保障。

一般来讲，合同制员工的工资、福利待遇等通常由企业自行决定，而正式编制员工则会有更加稳定的职业发展机会和更全面的社会保障。同时，正式编制员工在职业提升、社会保障等方面也会有更多的优惠政策和优先权。

所以，如果你对国有企业的招聘感兴趣，可以根据自己的职业计划和需求，选择合适自己的编制类型。如果你希望在国有企业中有更加稳定的职业发展机会，并享遭到更多的社会保障，那末正式编制多是一个不错的选择。

社招进国企有编制吗

社招进国企是否有编制，要看国企单位招聘上的具体说明，不能一概而论，有的招聘岗位会是合同制，有的则是企业编制。但有企业编制的招聘岗位一般会安排相应的考试。

社招进国企考试科目

国企考试内容不同单位，考试内容也会不同。一般情况下，国家电网考综合知识和专业知识。三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识（不同省份可能略有差别）；邮政集团考试内容一般为行测。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。