福利体检不去什么后果呢-福利体检不去什么后果

如果员工不参加公司提供的福利体检，可能会产生以下后果：

1、 健康风险：长时间不体检可能致使慢性疾病的风险增加。例如，高血压、糖尿病等疾病的初期症状可能不容易被发觉，但通过定期的体检可和时发现并进行医治。

2、 工作效力降落：健康问题可能会影响员工的工作表现和工作效力。例如，疲劳、疼痛或其他健康问题可能致使员工没法全身心投入工作，从而影响公司的生产效力。

3、 财务损失：长时间不体检可能致使没必要要的医疗费用。例如，如果疾病发展到晚期才得到诊断和医治，可能需要更多的医疗费用。

4、 法律风险：在某些情况下，如果员工在工作中出现健康问题并且没有接受适当的检查和医治，公司可能面临法律风险。例如，公司可能需要承当由于员工因健康问题而没法工作的法律责任。

因此，员工应当积极参与公司的福利体检，这不但有益于个人健康，也有益于公司的发展和效力。

教师放弃福利体检会怎样

没有后果。教师的体检是一种福利，福利不是强制执行的，放弃福利体检会是没有后果的。体检，也称做身体检查、理学检查或健康检查，是医生运用自己的感官、检查器具、实验室设备等来直接或间接检查患者身体状况的方法。

单位福利体检是可以不去的。

1.

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

2.

虽然国家出来明确的法律法规职工需要体检，但是是否到单位进行体检是员工自愿选择的。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。

3.

单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。如果能参加，还是尽量参加一下的。因为体检对于发现疾病隐患还是有很多做。