国企员工的身份是什么-国企职工身份是什么

国企职工是指在国有企业工作的员工，通常由国家或政府所有和控制。他们的工作职责和待遇可能会根据企业类型、职位级别和所在的地区而有所不同。

作为国企职工，他们通常享有各种福利和保障措施，如退休金计划、医疗保险、住房公积金等。许多国企还提供职业培训和发展机会，帮助员工提升技能并实现职业发展。

需要注意的是，国企职工的身份并不是固定不变的，他们可能因企业的重组、并购或其他缘由而被解雇或被重新分配到其他工作岗位。

3.在中国，国企职工的地位依然十分重要，并且被认为是国家经济的重要支柱之一。

国企有干部身份和工人身份之分吗

法律分析：有。国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

（2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

法律分析：国有企业改制后，职工由劳动者变为既是劳动者又是所有者。企业改制前，职工是国家的主人，是企业的主人翁，这种主人或主人翁，更多是从政治意义上体现的，因为企业是国家的，企业的一切财产都是国家所有的，职工主要是劳动者的身份。企业改制后，成立了职工持股会，绝大多数职工都是加入了职工持股会，成为会员，职工持股会是公司的股东之一，职工购买企业的股份，职工不再是单一的劳动者，成了企业的投资者和企业资产的所有者，享有劳动者、投资者和所有者的一切权利，成了名符其实的企业主人。

法律依据：《企业国有资产监督管理暂行条例》第四条：企业国有资产属于国家所有。国家实行由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。