银行校园项目有哪些问题可以做-银行校园项目有哪些问题

银行校园项目存在以下问题：一是安全性不足，可能会致使学生个人信息泄漏；二是操作复杂，需要掌握大量的金融知识和技能才能完成；三是缺少监督，部份学生可能滥用资金或不进行有效的财务管理。

兴业银行校园秋招面试内容？

银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考

你为什么申请这个职位

这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

请说出你经历过的最成功/失败的事例

此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。

请谈谈你3-5年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

除了薪水，你希望还能得到什么福利？

如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

你认为你自己有什么缺点？

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

农业银行，一般线下面谈的主要内容就是招聘的内容，首先他问你为什么要到农业银行来应聘来上班，为什么有这个想法？

然后他会问你来了这个岗位工作之后你打算干什么怎么干，还有就是他会问你，你如果被录用之后你有什么想法，打算怎么在自己岗位上做出好的事情。

面试技巧：

一、与面试官有话可聊

在面试中，"破冰"是非常必要的。同学们应该勇于开口，打破沉默。因为面试官喜欢主动交谈的求职者，甚至会对这样的求职者有良好的印象。所以同学们在回答面试官的问题时要勇于拓展，不要出现冷场的情况。

二、与面试官“套近乎”

对于专业的面试官，要努力的去表达自己，但不能用套近乎来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的事情来表达自己想法和对这家银行的兴趣。

三、不要慷慨陈词却举不出例子

在面试中，很多同学大谈个人成就、特长时，往往在经HR反问有何具体例子时而戛然而止，这显然是会大大影响面试结果的。所以同学们在阐述自己的优点、特长时，一定要结合具体事例，有根据地阐述而不是在那自夸自擂。