烟草局考试都考啥-烟草局初试考什么

烟草局的招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的专业知识、综合知识、文字表达能力等；面试则主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力、应变能力和心理素质等方面。

具体的考试内容可能会因地区和职位的不同而有所差异，但一般来讲，笔试会触及以下几个方面：

1、 专业基础知识：包括烟草行业的相干法律法规、行业标准、市场趋势等。

2、 综合知识：包括时事政治、经济、文化、科技、社会等方面的知识。

3、 文字表达能力：包括公文写作、报告撰写、案例分析等。

4、 心理测试：通过选择题的情势考察应聘者的基本心理特点。

5. 其他可能触及到的内容，如计算机操作能力、英语听说读写能力等。

面试通常会有以下几个环节：

1、 自我介绍：应聘者需要扼要介绍一下自己的个人信息、学习经历、工作经验等内容。

2、 应聘动机：应聘者需要解释自己为什么想加入烟草局，并论述自己的职业计划。

3、 理解问题和解决问题的能力：通过发问的方式考察应聘者对烟草行业政策的理解和解决实际问题的能力。

4、 题目解答：根据题目要求进行解答，考察应聘者的专业知识和综合知识。

5. 行动视察：通过对应聘者的行动进行视察，了解其个性特点和行动习惯。

以上内容是大致的情况，具体考试内容还需要参考当地烟草局的招聘信息。希望对你有所帮助。

烟草考试内容

烟草考试科目是公共基础知识、行政职业能力测验和申论。

笔试经验分享：

国家烟草专卖局[非省局]笔试总结：

国家烟草专卖局考试内容一般为行测加申论，这个比较老套，毕竟是国家单位，基本上都是这个套路。具体注意，敲黑板：

行测选择题： 单选+多选

行测共 70 分，其中：

1.基础常识 15 题，0.8 分/题；多选题,0.8 分一个，多选零分，少选拿 0.3 分，涵盖时政、法律、公文写作常识等，这部分比较简单，做起来快.。

2.行测几大件： 这里几大件，就是言语理解+图形推理（最变态，反正自己不擅长）+数字推理（5 个，比较难，感觉要加强练习国考的题目刷一点） +资料分析（题目长，但相对国考不是很难，大概 10 题左右）。

申论：

申论一般都比国考容易一点，有点和进出口银行的申论类似，反正也是有话可说的，例如以前考过“互联网+”的主题，也谈过““拉链马路””的问题，互联网+，是烟草局这种传统企业非常喜欢问的。很好写，要求多少字呢？800 字，够意思了吧？ 建议考前练习下，不然你手都写的发抖了，关键是天气冷，手脚发抖影响发挥啊，国家烟草局的考试，可不是艳阳天，都是年末居多，天气冷。

考行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分），笔试成绩的计算公式为：行政职业能力测试成绩×40％＋专业知识测试成绩×60％，其中的专业知识是当年报考的专业：

专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。