教师招聘都考几科-教师招考考什么课程

教师招考通常会触及多个科目，具体考试内容和情势因地区、学校和职位的不同而不同。以下是一些常见的教师招考科目：

1、 教育理论与教育法律法规：这部份主要测试应聘者对教育政策、法规、教育学原理、心理学、教学方法等方面的知识掌握程度。

2、 学科知识：这是教师招聘考试的重点之一，包括数学、语文、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科的基础知识和专业知识。

3、 专业技能测试：如音乐、美术、体育、信息技术等方面的技能测试。

4、 综合素质考察：主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力、解决问题的能力、团队协作能力和职业道德素养等。

5. 试讲或面试：部份地区的教师招聘考试中会有试讲或面试环节，测试应聘者的教学设计能力、课堂掌控能力、沟通交换能力等。

具体的考试内容和情势需要根据当地的教师招聘公告进行了解。建议应聘者提早做好备考准备，熟习相干的教育政策和法律法规，温习好相干学科的基础知识和专业知识，提升自己的专业技能，并且注意提高本身的综合素质和职业素养。

教师编制考什么

教师编制考试一般会分为三种科目，教育基础知识，公共基础知识和学科知识。

教育综合知识，包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养和学科专业知识，两门科目分别为120分，教育综合知识占百分之40，学科专业知识占百分之60。

《公共基础知识》包括教师法律法规，时事政治等多方面知识点的考察，《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识，有的地区公基内容包括政治，经济，法律，科技人文，自然地理，历史文化，事业单位，管理学，道德建设，公文写作，时政方针等内容。

学科知识是指一个学科领域主题和问题怎样组织以及对教学的理解.它是教师的特殊区域,即教师自己的专业知识和理解的形式.从字面就可以看出,PCK是教师个人独一无二的教学经验,教师独特领域学科内容和教育学的特殊整合,是教师自己对专业理解的特定形式。

考编教师考试科目为：《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》。

一、笔试主要内容

1、《教育理论知识》：包括6大项内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程理论知识、教师职业道德修养、教育法规基础知识。

教育理论知识涵盖的内容丰富，有教育学概论、教育与人的发展、教育心理学概论、学习心理、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等。

2、《公共基础知识》：涉及的范围广泛，包括时政热点、政治理论、法律制度、金融经济、人文历史、公文写作等诸多领域。考试题型一般为语言理解与表达、数据关系处理等，旨在考察考生的知识储备量和综合能力。

3、《学科专业知识》：主要是考察考生报名岗位的专业知识，以及考生对基本知识技能的综合运用能力和课程教案的写作能力。具体考试题型和分值以各地发布的公告为准。

二、面试的主要内容

面试常见的环节包括试讲、结构化问答、专业技能测试。其中试讲是必考内容，是否进行结构化面试和专业技能测试需要根据对应省市的考试大纲来确定。