江苏国企 笔试考什么内容-江苏国企 笔试考什么

关于江苏国企的笔试内容，一般来讲会包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：主要考察政治、法律、经济、管理、文史等知识。

2、 专业知识：根据应聘岗位的不同，可能需要考察的专业知识也会有所不同，如工程类岗位可能会考察建筑学、结构力学等相干知识；金融类岗位可能会考察财务会计、金融投资等知识。

3、 英语能力：对部份要求英语水平较高的岗位，可能会有相应的英语考试。

4、 计算机技能：随着信息化的发展，计算机技能也逐步成了企业招聘的一个重要考核点。可能会考察编程语言、数据库操作、网络技术等相干知识。

5. 行政能力测试：这个主要是考察应聘者的逻辑思惟能力、判断分析能力、解决问题的能力等。

6、 心理素质测试：这部份主要是考察应聘者的心理承受能力和应变能力。

需要注意的是，具体的考试内容和情势可能会因企业和岗位的不同而有所差异，建议考生在参加面试前详细了解企业的招聘信息，以便有针对性地进行温习准备。

江苏事业单位考试的笔试考什么

江苏事业单位统考内容：A类岗笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他经济)、英语类考试笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；C类岗位考试笔试科目为《岗位专业知识》或《综合知识和能力素质》。

分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入)，各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

1.A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他经济)、英语类考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

B类岗位中的专业技术其他类考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、专业面试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

3.C类岗位考试主要由笔试、专业面试或技能测试等部分组成。笔试科目为《岗位专业知识》或《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业面试和技能测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。

4.D类岗位考核方法和成绩合成见《岗位表》。

A、B类岗位、C类部分岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;B类岗位、C类部分岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

以上就是江苏事业单位考试的笔试考什么的全部解答。