国家公务员考试，简称“国考”，是中华人民共和国招录培养的高层次、高素质公务员队伍。国考面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

1、 综合分析能力：主要考察考生对给定材料的理解和掌控能力，能够理解题目所包含的问题本质，并应用所学知识对问题进行深入分析与思考的能力；

2、 语言表达能力：主要考察考生的语言组织能力和口头表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和看法；

3、 应变能力：主要考察考生在面对突发情况时，能否迅速、有效地调剂情绪，处理好现场的各种情况，解决问题的能力；

4、 举止仪表：主要考察考生的基本礼仪和仪态，和在面试过程当中是不是符合基本的职业道德规范。

在国考面试中，不但需要具有扎实的专业知识，还需要具有良好的语言表达能力、应对突发事件的能力和举止仪表等综合素质。

2023公务员考试网：国考面试考什么内容？考试形式是什么样的？

2023年国家公务员考试笔试即将举行，笔试成绩预计将于2023年3月上中旬公布，笔试成绩公布后面试即将到来，不知道大家对国考面试了解多少了？知道国考面试考什么内容吗？考试形式又是什么样的了？接下来高顿公考小编带大家了解一下。

国家公务员考试面试形式主要有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试和结构化小组面试四种形式，其中最常考的面试形式为结构化面试和无领导小组面试。结构化面试的试题形式主要有三种：普通结构化面试形式、“一拖×”材料结构化面试形式、“普通结构化+微材料题”形式。

一、结构化面试

1.普通结构化面试

普通结构化题量及答题时间：题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。

面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前1～5分钟给予提示。

2.“一拖X”材料结构化

题量及答题时间：背景材料后面设置4～5道题目，其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目，其他系统一般为4道题目。看材料时间为10～20分钟，答题时间为20～25分钟。

面试作答方式因部门的不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或是阅读室看，10～20分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。

3.普通结构化+微材料

题量及答题时间：中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20～25分钟。

二、无领导小组讨论面试

1.阅读材料（候考室或考场内）时间约20分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内。

2.场内面试时间为70~90分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示，个人陈述阶段每人3分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段：50~70分钟（根据具体人数而定）。总结陈词阶段：推举代表做总结陈词。时间3~5分钟。面试题量：2——3个问题。

3.题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种：开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。

三、结构化小组面试

1、备考

场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。

2、答题和互评

场内答题分两个阶段。场内有题本、草稿纸、笔。第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应；B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应；C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。

结构化小组是这两年新出现的面试组织形式，因其测查的要素较为全面，所以使用较多。

以上就是高顿公考小编给大家介绍的国考面试考什么及考察形式的相关内容，供大家进行参考！

国家公务员考试面试题型有哪些？

国考面试一般考九种题型，分别为时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。不同的题型考察的特质各不相同，因此在国考面试中，会综合各种题型，全面考察考生的综合能力。国考主要面试形式为结构化和无领导。结构化面试流程：抽签分组——备考——答题——互评。无领导面试流程：准备提纲——个人陈述——自由讨论阶段——总结陈词。

面试资料领取

国考面试注意事项：

1、调整心态，克服紧张。面对陌生的考试环节，考试很容易产生紧张的情绪，平时在备考的时候就需要注意进行脱敏练习。

2、态度谦逊，真诚作答。回答问题的时候注意言语真诚，态度要谦虚，给考官留一个好印象。

3、善于积累，个性化答题。平时要多积累素材，回答问题要有个人特殊，不要背诵。

4、眼神交流，表达自然。回答问题时可以语速放慢，要跟考官有眼神的交流。

国考面试一般考什么题型

国家公务员考试面试试题的设置是围绕九大测评要素设置的，所以国考面试的题型主要有九大类，不同题型侧重考察的能力不同，所以在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。接下来就和高顿公考小编一起来具体看一下国考面试题型有哪些吧。

一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

例题深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看？

二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。

例题有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石；也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。

三、组织活动类问题

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。

例题为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。

四、情境处理类问题

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。

例题某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办？

五、人际处理类问题

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考查的一类题型。

例题你和同学一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的同学却受到领导信任，并且在工作中还总是为难你，你会怎么做？

六、言语表达类问题

言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

例题你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说？请现场模拟。

七、人岗匹配类问题

人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

例题你为什么选择这个职业？你认为这个职业和其他职业有什么不同？

八、专业知识类问题

专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

例题请谈一下直接融资和间接融资的关系。

九、特殊形式类问题

随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

1.材料题

所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题（小材料题）的材料题。

2.漫画题

漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。

3.视频题

视频题，就是考试现场给考生播放一段1～2分钟的视频，考官根据视频内容提出1～2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。

例题请扫右边二维码并观看视频，然后根据视频内容回答下面两个问题。

问题一：请描述视频中的情景。

问题二：假如你是执勤民警，遇到这种情况你会如何处理？

需要注意的是，经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在近年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。

以上就是高顿公考小编给大家介绍的国考面试题型的相关内容，大家在备考时需要将这几大题型都进行复习准备，这样才能在面试时更加游刃有余。