考察主要看什么内容-考察主要看什么

“考察主要看甚么”是指在招聘、提拔、评价等过程当中，需要重点斟酌哪些方面的问题。具体来讲，考察主要看以下几个方面：

1、 能力素质：这是考察的重点之一，包括专业技能、解决问题的能力、沟通能力、团队协作能力等。

2、 工作经验：考察应聘者的实际工作经验和工作成果，可以判断其是不是具有完成工作任务的能力。

3、 个人品质：考察应聘者的人品、价值观等，这对员工的长时间稳定性和企业文化的建设相当重要。

4、 职业计划：考察应聘者的职业计划和发展目标，和他们是不是有明确的职业发展方向和计划。

5. 面试表现：通过面试中的交换、应变能力和问题解决能力等方面来考察应聘者的综合素质。

考察主要看的是应聘者的能力素质、工作经验和个人品质，同时也需要斟酌到他们的职业计划和发展潜力。