省考公务员公示几天-省考什么试问公示

根据您的问题，我可以为您提供以下信息：

一般来讲，参加省级公务员考试的考生在通过笔试和面试后，需要进行公示。公示是为了保证公务员提拔工作的公然、公平和公正，让社会各界监督并参与其中。

具体来讲，公示的内容通常包括考生的基本信息，如姓名、性别、诞生日期、毕业学校及专业等；拟任职位；和可能存在的躲避关系等情况。

公示的时间通常会延续一定期限，一般很多于7天。如果期间没有出现异议或举报，那末考生就能够进入体检和考察阶段，终究肯定是不是被录用为公务员。

需要注意的是，不同地区的公示时间可能会有所不同，具体情况还需咨询当地的招考部门或人力资源和社会保障局。

为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？

为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？这成为了大家都想知道的问题。国企的实习期超长，有的半年，有的更过分，一年。而这半、一年工资是会打折扣的，基本养不活自己，极不具有市场竞争力。主要有以下原因:

一、毕业生较多，国企不怕招不到人

随着毕业生学历的逐年升高，就业难度的加大，自然会对新进毕业生的工资水平造成较大的影响。所以，毕业生一定要做好自己人生中的职业规划，当然，国企在社会上有着较大的影响力，工作有面子，相对稳定，很好吸纳应届生。

二、国企工资低，福利条件好

对应届生来说，我认为国企最吸引人的地方就是五险一金及社会保障，以及它的资源和平台。俗话说得好，“心有多大，舞台就有多大”。同样，强大的平台和充足的资源是实现梦想最理想的地方。国企的福利条件也比较好，就比如很多国企上班后会会分配到公寓房，工作一段时间后有机会购买集资房和团购费。生活上一般有食堂，平时生活花销相对少的多。

三、培养新人，企业担当

因为应届生只有学历，没有经验，很多私人企业不太愿意培养新人。国企在培养新人上一般都有着一定的制度和经验，能够让应届生上岗后个人能力和工作水平得到尽快的提高。同时，国企一般都有一定的企业文化，不至于让一个新人出现问题独自扛，这也是国企吸引人的原因。今年疫情当下，更突显出了国企的优势。应届生招聘到国企后开始工资是不太高，但是综合看起来还是能够接受的。既然这么多人愿意进入国企，自然也有他的道理。

公务员考试中是否应该录取笔试面试均第一考核合格的考生

卫计局应该给个体医师平等机会，让他们也参加每两年国家举行的医师定考，考过了就应该给他们合理合法的身份。毕竟个体医师他是时代的产物，在当时农村，在缺医少药的时代背景下，他们做为农村基层医生，对国家经济不发达的边远地区，对劳动人民的生命健康是有很大贡献的。他们没有享受国家一点福利，风里来雨里去，为广大人民解决疾病缠身的痛苦……试问大家，当时你们所谓的国家医疗人员，你们在哪里？是谁在风里来雨里去的为广大劳动人民健康而奔波劳碌？是谁在解决他们的疾病痛苦？他们是一群默默无闻的基层个体医师，是他们在守卫人民的健康，人民不应该忘记他们，祖国更不应该打压他们，他们才是真正的人民的公仆，他们自力更生，他们没要国家负担一分钱！他们也需要尊严，他们也需要公平公正，为什么不能给他们机会参加国家医学考试，医师定考，为什么只是一个个体医师资格证而不是全国都能注册的执业医师证？不公平啊！

哥们儿，我的回答里面有些观点你可能不认同，但这是正常的，也是存在的事实。不管你认同不认同，建议你能够琢磨琢磨里面的意思，对你或许会有帮助。

一、公开选拔并不一定要用第一名。

《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中，对公开选拔领导干部有明确的规定，但除了第二十五条中规定“根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选”外，没有任何一条规定涉及到必须用哪一名次的人。

所以，他们的决定，你没有任何理由来反驳，即使你考十次第一，也不是必须用你的理由。

二、笔试面试成绩不是唯一条件。

《条例》中并没有规定，依据笔试面试的综合成绩来录用干部。而且是成绩之后，还设置了组织考察、决定任用两个程序。在组织考察程序中，对个人的能力、工作水平、道德水准等方面全方位考察，根据岗位的匹配度，最后提出建议人选。在建议人选中，再决定任命哪一个。

因此，笔试面试成绩只是必要条件，而非充分条件。甚至在某种程度上来说，不是重要条件。

三、建议你考高层次的职位

我个人认为，越往基层，公开选拔的公平度、公信度越差，如果你水平高，建议你考中央和省一级的，不要考低级别的。毕竟层次越高的，相对来讲这种关系网越少。一个小县城，彼此都是关系，公开选拔中怎么可能不涉及到关系、照顾等情况？

四、举报问题

你的做法太幼稚了。如果我是组织部门的领导，仅凭你这一点，我也不可能再用你。一个冲动的人是做不好领导干部的。

关于赵阳的事情，你等于是和组织直接对抗。即使赵阳落选，你也绝不可能再有上的机会。对这样的事情，通常两种做法：一是闷声不吭。即使是心里有不平，也不能让组织感觉你对组织不满，一旦被组织感觉到你的不满，你在组织眼里就完了。二是向更上级举报。向省委组织部、中组部直接举报，这样才容易被重视。如果人家把赵阳的事情处理清楚了，你还是没有戏。

五、总结

任何时候、任何地点，都不要质疑组织的行为，尤其是不能以正式、公开的方式质疑，否则，你触犯了组织的权威，这是一个重要的禁忌。

犯了禁忌的人，还希望得到重用，可能么？

如果别人触了你心里的最痛点，你会原谅别人么？至少，你的心里还是疙疙瘩瘩的不是？