单位为什么照顾熟人呢-单位为什么照顾熟人

尊重的用户，您好！我们单位是一家具有社会责任感和公益意识的企业，在工作中始终坚持以客户为中心、以人为本的原则。在照顾熟人方面，我们会根据每一个员工的实际情况，依照公司的规章制度进行管理，并会尽最大努力为员工提供工作上的支持和帮助。同时，我们也会关注社会公益活动，积极实行企业的社会责任。

为什么说工作不能在亲戚手下做？

工作在亲戚手下做，意味着亲戚在工作中具有一定的权力，你要受亲戚管理，听其指挥。

这可能会引发三种情况：

一是亲戚事事照顾你，只将不辛苦的活交付于你，而此类活一般技术含量较低、能够从中学习提升的空间较小；其他同事对此异议较大，你被贴上走关系进公司/单位、能力弱等标签，白白浪费时间且备受异议，能力等却没有得到提升。

二是亲戚存在自家人不用计较薪酬待遇、相关福利等事项的思想，将其他人不愿意做等吃力不讨好的活交给你，但不支付相对应的薪酬，累活找你、分钱无你。而且大部分人本着亲情、抹不开情面去争取自己应得的待遇；即使好不容易开了口，也可能会被扣上斤斤计较、不顾亲情的帽子，轻则有损情面、重则撕破脸。

三是工作中无法做到公平竞争、客观公正。有时可能会造成部分人仗着亲戚这个靠山，狐假虎威、滥用职权，无法与同事们公平竞争，企业/单位工作氛围差等，长期以往，其他员工因受到不公平待遇而消极怠工或离职，不易于企业/单位的发展。

俗话说，亲兄弟，明算账。中国历来讲究人情世故、重视亲权伦理。有时即使工作环境不牵扯到亲戚，也可能会被亲情绑架而不得不耗时做一些事情，更何况是在亲戚手下做事了，手脚受束缚、精神受压制。工作还是不要在亲戚手下做，即使刚开始亲戚盛情邀请、并许诺了丰厚薪酬、大好前程，也一定要在坚决拒绝，否则涉及到工作利益时，剪不断、理还乱。

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半夜醒来，讲个不一样的回答吧。

当年答主大学毕业回到家乡省城，进了一家公司上班。

当时收到两个offer，时间有先后，第二个offer来的时候，我已经在第一家公司上了两天班。

按理说第二家公司的待遇比第一家还略优厚一点，直管上司在面试时也聊得和哥们一样。当我拒绝了第一次之后，甚至还亲自打电话过来劝过我。

不过我还是拒绝了。

因为就在那两天时间里，认识了我同部门的一个小领导，并在我狗腿的殷勤之下，相谈甚欢，有种一见如故的感觉。在48小时之内，就坐上了他的顺风车，免费搭乘回家。甚至为此他还要绕一段小小的路。从此之后，在答主购房前，几乎天天如此。

究其原因，除了本人从小受家庭影响略微懂点人情世故之外，或许人和人之间，的确就有气味相投这一说吧。

试问两个兴趣爱好乃至脾性都相似的两个人，在强度不那么大的工作环境之下，怎么可能不会产生友情？

后来，我和他一起辞职创业，至今也有几年时间。在合作过程中几乎从没红过脸吵过架，在工作之外，两个家庭也时常聚会结伴旅游。可以说是彼此都是对方最好的朋友。

说了这么多，其实是想说明一个道理，再人情淡薄的环境里，也会有值得来往的人存在。并且怀着一颗真诚的心与人交往，虽然或许会吃点小亏，但长久下来，你绝不会后悔。

社会不可怕，可怕的是人心。人心亦不可怕，可怕的是你迷失了自己。