国企考写作能力一般考什么-国企考试写作考什么

国企考试写作考的是利用文写作和议论文写作。具体来讲，利用文写作考察的是公文、报告、总结等实用文体的写作能力；议论文写作考察的是论点提出、论证结构搭建、论据选取与应用等方面的技能。还会触及到一些基础知识的考察，如语文知识、逻辑思惟等。

企业应聘笔试文字写作考什么

国企考试笔试内容包括行政职业能力测试和申论、专业知识。

行测和申论:每科分值100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。各个科目考试内容如下：行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。然而不同的国企招聘考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容可能会涉及行政职业能力测试、写作和公基等，有些招聘还会涉及岗位相应专业知识掌握能力。

国企申论一般考什么

应对企业实际问题时的分析和解决能力。国企申论是一种应用性较强的写作考试，主要考察考生在应对企业实际问题时的分析和解决能力，例如国企经营管理、财务和财务管理、人力资源管理、法律法规等企业管理相关知识。

申论就是写作文，分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分。国企考试最常考的三个科目是行政职业能力测试、公共基础知识和申论。

行政职业能力测试基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。

公共基础知识包括政治，经济，文化，历史，法律，地理环境，公文，公民道德，管理等等。

国企考试之行测技巧：如何抓住主旨观点题的对策

1、材料中有明确的对策句

当文段中针对某个问题有明确提出某种对策来解决时，那么提出的对策就是文段的重点，选选项时也会优先选择对策性选项。

2、材料中没有明显的对策句

（1）文段脉络为：问题+危害

如果整个题干都在论述一个现象的危害有多严重，这个时候倾向于选择能够解决问题的对策性选项。

（2）文段脉络为：重要性+问题、缺陷分析

题干前面在说论述对象有多重要，后面又紧接着说目前有什么缺陷，那么为了让其重要性发挥出来，必然是要设法去解决缺陷和问题的，所以这个时候优先选择针对缺陷提出的对策。