定级转正是什么意思-定级转正是什么

“定级转正”是指员工在一定工作期限内，经过考核评估，符合公司规定的提升标准，从而取得转正资历。一般来讲，在试用期内表现优秀、工作态度积极、工作效力高、业务能力强的员工有可能被定级转正。定级转正不但是对员工工作成果的认可和嘉奖，也是鼓励员工进一步提升本身能力和事迹的有效方式。转正后，员工将享受更全面的福利待遇，包括工资调剂、职业发展机会等。因此，对员工来讲，定级转正是一个重要的里程碑，标志着他们在公司中的地位得到了提升，同时也为他们提供了更大的发展空间和挑战。

事业编转正定级是几级

1、转正定级是试用期满后，根据职称确定专技等级，正高1-4级，副高5-7级，中级及8-10级，初级11-13级。这里还会涉及到初定这个概念，初定是单位权限下根据学历和工作经历直接确定职称，而不需要参加职称评审。一般大专学历、从事专业技术工作满，或本科学历、从事专业技术工作满1年，可初定初级职称；硕士学历、从事专业技术工作满3年，或博士学历可初定中级职称。

2、转正定级是组织行为，试用期满了就会做；初定只能一次，要个人申请，且必须之前没有职称。转正定级和初定不是一回事，一个是试用期满转正并定级，但是一般来说转正定级很多和初定职称一起做的，一个是定岗，一个是定职称。

事业编转正定级是几级