高中教师选调考什么内容-高中教师选调考什么

一般来讲，高中教师选调考试主要包括以下几个方面的内容：

1、 教育学和心理学知识：这部份主要测试考生对教育学、心理学基本理论和方法的理解和掌握程度。

2、 教材分析与教学设计：这部份主要考察考生对教材的解读能力和如何进行有效的教学设计。

3、 课程论与教学策略：这部份主要考察考生对课程理论和教学策略的理解和利用能力。

4、 学生发展评估：这部份主要考察考生对学生学习和发展情况的评估能力，包括学生的认知能力、情感状态、行动表现等。

5. 课堂教学评价与反思：这部份主要考察考生如何进行课堂教学评价和反思，和如何改进教育教学工作。

6、 教育政策法规：这部份主要考察考生对教育政策法规的了解和熟习程度。

7、 自我陈说和综合素质评价：这部份主要是让考生自我介绍，并通过面试的情势对考生的综合素质进行评价。

教师选调文字综合能力测试考什么

教师选调文字综合能力测试考：

1、词汇理解与应用：考察候选人对词汇的理解和应用能力，包括词义辨析、近义词选择、词语搭配等。

2、阅读理解与表达：考察候选人的阅读理解和表达能力，包括对文章主旨的理解、文章细节的把握、文章观点的分析等。

3、语法与语言运用：考察候选人的语法知识和语言运用能力，包括语法错误的辨认和改正、句子结构的转换、语言表达的准确性等。

选调教师与选调生不一样。均享受与区内在编在岗教师同等待遇。区外选调到我区的特级教师、省教坛新星或省级优质课一等奖获得者服务期满5年将给予安家补助费10万元。

选调教师与选调生区别：

1、选调对象不同：

选调教师选调对象是在编在岗优教师；选调生的选调对象主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。

2、编制不同：

选调教师属于事业编。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

3、选调程序不同：

选调教师由教育部门组织，选调生的面试由各市委组织部组织。

4、考察内容不同：

选调教师由教育部门组织，选调生考试科目为：《行测》、《申论》。

扩展资料

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报考条件：

选调人才还须具备下列条件之一：

1、县（区）级名师及以上；

2、县（区）级学科带头人及以上；

3、县（区）级教坛新星及以上；

4、县（区）级骨干教师及以上；

5、县（区）级专业技术拔尖人才及以上；

6、县（区）级中小学学科优质课评比一等奖及以上获得者。

7、“一师一优课、一课一名师”获得教育部奖项者。

有下列情形之一的，不予选调：

1、有违反师德师风行为受到查处的；

2、立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；

3、受党纪政纪处分未满的；

4、因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的。

参考资料来源：阜阳市颍泉区人民政府-2018年颍泉区公开选调优秀教师公告

参考资料来源：百度百科-选调生