根据您的问题，我没法提供具体的答案，由于没有提供任何有关小张辞职的详细信息。如果您能提供更多关于小张离职的信息，例如他为什么辞职、他在哪一个公司工作和他的离职缘由等，我会很乐意为您提供更详细的答案。

如何评价“打工仔小张”？

近日，博主“打工仔小张”凭借发表一系列生活经验科普视频走红。其中包括如何坐高铁、如何坐公交车、如何坐地铁等。她也因此在抖音上涨粉百万。

有人称，这是科普市场的“下沉”，她关注到了主流舆论忽略掉的那部分人。

小张今年28岁，原是一名搞笑博主。她的粉丝多是20岁左右及以下的女生。她说，作为一名稍微年长的朋友，希望能给初入社会和城市生活的朋友做一些生活经验科普。

有人评论：“这也要教？”，小张表示，“我希望大家能够理解和共情，以平和的心态看待。现在有很多地方并没有这些交通设施，也没有普及过相关的知识。并不是每个人一出生就生活在城市里，从小就有机会坐高铁和飞机。这个世界上还有很多人从来没有坐过这些，并且因为不知道这些知识而羞愧和自卑。”

1“如果将来有机会坐飞机，我一定拍给你看”

九派新闻：以前是做什么职业的？什么时候开始做博主？

小张：以前从事短视频行业，在幕后做商务和剪辑。

2021年年末，我开始尝试发短视频。最开始一两个月，我只是下班随便拍拍，收入超过主业后，我辞职成为全职博主。

九派新闻：原来的视频内容方向是怎样的？流量如何？

小张：我是搞笑博主，主要发口播、段子之类的视频。其实我最想做的是旅游博主，但是因为疫情期间不能出去玩，只能放弃了。之前流量一直都很普通，不温不火。

九派新闻：什么时候开始做“如何如何”系列？

小张：今年大年初七，我本来只想拍一条“如何做高铁”的视频，后来发现看的人很多，大家的反馈也比较正向，我就想着把它做成一个系列。“如何如何”系列的第一个“如何”指的是怎么做，第二个“如何”指的是某件事。

九派新闻：是什么契机让你拍摄了这个系列第一条视频？

小张：我有天刷到一个大学生发的视频，他说，长这么大了，除了上学以外，还没有去过别的城市。想和朋友们出去玩，但是不知道该如何坐高铁、飞机。

那个同学的情绪非常低落自卑，我看了也觉得很难过。当时评论区有很多善良的网友安慰他不要担心，并且耐心地教他到底应该怎么做。

我在评论区写下了一条留言：如果将来我有机会坐飞机，我一定拍给你看。发完这条评论没多久我就过完年返程了，当时坐的高铁，我想着或许拍坐高铁的视频也可以帮助不少人。

2广告应接不暇，想要快点做大做强

九派新闻：已经拍摄了哪些内容？

小张：我拍摄了如何坐高铁、公交车、地铁、飞机；还有如何订酒店、如何吃海底捞等。其中如何坐飞机是无实物表演，因为我现在还没有机会和足够的钱去坐飞机。

但我也认为这个系列应该不止于交通工具的科普，我还有计划拍一些如何打麻将、人情世故方面的视频。

九派新闻：你是最先拍摄这个系列的人吗？会担心被模仿、分流吗？

小张：严格意义上来说，我并不是第一个。各行各业的科普都有很多人拍过，我只不过拍的更加具象化，并且自己真的去体验了整个流程，把详细的过程通过视频展现给大家。

这两天有很多朋友在其它博主那里@我说：“这个系列小张早就开始做了”、“小张明明已经做过这个系列”。我明白大家是为我好，但这个内容肯定不是我最先开始做的，而且我也不可能做到尽善尽美。我觉得大家都去拍这个系列是件积极向上的事，能够帮助更多人。

而且我也并不是只靠“如何如何”这个系列，我未来会继续更新这些下沉式的科普内容，但同时也会保持原来的视频风格。

九派新闻：现在有接广告吗？有没有团队？

小张：说实话，广告已经到了应接不暇的地步。我以前就是在一个博主团队里工作，各项工作我都做过，单干后也一直是一个人承担整个团队的工作。但是现在已经有点忙不过来了，想要做大做强，快点招人。

九派新闻：有什么想要对网友说的？

小张：我最近收到了很多表扬，大家觉得我是一个完全正向公益的人。我是一个短视频博主，我的初心其实是赚钱，可能没有大家想象的那么好，我也会接广告和其它商务。但我更希望我在拥有一些资金以后，能持续为大家输出更多有意义的作品，帮助到更多朋友。

职场上可以认真但不要较真

公务员只是一份简单的工作，普普通通，它并没有大家所想象的那样光鲜亮丽，有辛苦也有收获，有抱怨也有感激，有委屈也有快乐。有些人做的不顺心了自然会选择离职，原因有很多，比如工作没有激情、工作强度太大、收入低等。

一、“工作越稳，心里越慌”

小张在离职以前，是窗口单位副科长，前途非常的好，但是她还是选择了离职。因为她在岗位上一年多的时间里，工作的激情被磨灭了。用她自己的话说就是”几乎看到了今后十年、二十年的自己，最多无非是换个岗位，再往上升升职。”而且她学的金融专业，和公务员的岗位根本毫无关系，她对工作缺乏兴趣。

二、“工作强度大，头要秃了”

老周40岁，在离职前是某地级市法官，平心而论，三十多岁做到副庭长，在体制内是属于发展不错的一批了。他选择离职是身体的原因，长期加班工作，以及参加各种酒局，使他的身体亮起红灯。秃头，酒精肝，高血糖，高血脂，还伴随着巨大的精神压力……

三、“收入低，只剩下铁饭碗”

小梁，2014年经过层层选拔正式成为一名是乡镇基层公务员，现在打算离职。他平时的工作是做各种杂活，接电话，领送文件，平时还写点通讯报道之类的。但是每个月工资只有3000来块钱，还要养孩子、还房贷，生活捉襟见肘。

职场上可以认真但不要较真

职场上可以认真但不要较真，在职场中要保持尊重的态度，想要努力向上爬就要做好万全的准备，在职场上不能耍小聪明，在职场上要勇于承认错误，在职场上，职场上可以认真但不要较真是很重要的。

小张在一家广告公司做秘书，大客户部部长要求她整理一份近五年的汽车平面广告文案材料，说是下次开策划会议时用，很着急。欣然不敢怠慢，愣是在公司加了两天班，啃了两顿面包做出了一份带有标注的详尽美观的文件，完成后，她第一时间把文件放到了部长的桌上，正在打电话的部长示意把文件放下。

但过了两天，部长怒气冲冲地找到小张，语气很重地问她为什么还没准备好材料这么没有工作效率，耽误了开会怎么办小张当时觉得这顿劈头盖脸的指责挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她当着其他员工的面和部长抢白了起来：“我放你桌上了啊，你还点头了呢，怎么能翻脸不认账啊”“我没收到你的文件，它不在我这儿，你怎么证明你给我了呢我每天应付客户那么忙，你让我来管文件这种琐事儿吗”部长自然十分强势地把她压了回去。和部长急赤白脸后自然是没有好果子吃的，不久，小张就辞职了。

点评：老板指责别太较真

职场中最重要的就是“沟通”，“沟”是手段，“通”是目的，手段多种多样，但目的是让对方明白你的意思。案例中的小张就是一个典型的涉世未深女孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正是导致她后来辞职的一个原因。

在职场中挨批是经常的事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。在职场中面对误解甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问题首先要建设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心中的印象会大打折扣。如果欣然换个温和的方式解答部长的质疑，我想她会获得圆满的结果。

职场上学会低头，有些事不可较真到底

要学会低头，这是混在职场中的人的必修课。“脸皮厚吃四方”，能屈能伸，才是一条真正的汉子。凡事一旦较真到底，容易伤了与同事的和气，和气伤了，以后就不好面对了，不好面对又怎么好共同处事？团队又怎么会形成凝聚力呢？

有些时候，跟同事争辩也不太必要，就算你有理，争论个没完，伤和气不说，还会拉远你们的距离，毕竟你让对方下不来台。何不做个顺水人情？

春秋战国时，赵国在外交上赢得了相当高的地，这与蔺相如的卓越表现分不开。为此，赵王在朝会上表彰蔺相如说：“我有了蔺相如，就如泰山一样安稳，赵国的地位也就重过九鼎。”于是拜蔺相如为上卿，位出廉颇之右。

廉颇对此愤愤不平，怨恨地说：“我攻城略地，维护赵国的安全，从情理上，应是我的功劳最大，蔺相如只不过是动了动口舌，能有多少功劳？今后只要我看到他，就一定要羞辱他。”

从此以后，蔺相如每次上朝，都称病不去，以免与廉颇侧面相撞，来宾们忍不了这种行为，就找到蔺相如，问：“廉将军与您同列班，何况地位在你之下，然而他居然口出但你为什么不报复他就那么怕他？”

蔺相如解释说：“我认为，之所以强秦军不敢使用武力的原因，那是因为我们有两个人，如果我与廉将军争吵，两两虎相斗必有一伤，所以要勤。国违反赵提供了机会。我低头比赛的原因，是摆在首位的国家安全，他们不计个人得失，并在第二的损失。

然而，蔺相如愈相让，廉颇愈气盛，赵王忧虑局势好转，就去劝廉颇，会晤时，先是赞赏廉颇一番，然而话锋一转，说：“论功勋是你大，论宇量还是蔺相如大！“和” 蔺相如“的客人传达要说的就是这些。

廉颇听了，感觉非常忸捏，遂肉袒负荆，跑到蔺府赔罪，因而，两人重归于好，并结为生死之交。

故事中的蔺相如可以很聪明，懂得低头，看起来很长远，在一些小事上都处理到位。他的鞠躬不仅会使他一无所有，而且会获得尊重。在职场上厚着脸皮，学会低头，学会忍耐，低头作为前行的策略..这是非常宝贵和罕见的。

在职场中，往往他的.头低，避免造成很大的伤害你做，树大招风，人还以为你是好得低头欺负，但欺负别人去。狂妄的人往往会招人讨厌，人家容易一线面前低头到达终点。

我不是说凡事都要低头，但他说，一个人要低调，还要懂得耐心，不要在小东西看得太重，你应该会影响前排的步伐。不下来你是一个软弱的人，但为了避免你的敌人攻击不必要的，示弱于人，只是一出戏猪吃老虎的性能。

被称为美国人之父的富兰克林有着非凡而卑微的生活。这与他的访问无关。有一次，富兰克林拜访了家里的一位高年级学生。刚进门，他的头就砰的一声撞到了门框上，疼痛让他忍不住搓了搓手，看着那扇低于正常水平的门..

出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑着说：。 “但它伤害，它会成为你最大的成就天的访问谁愿意生活在一个和平的世界，我们必须永远记住，‘弓’这就是我想要的东西教给你，不要忘记！”

富兰克林作为这次访问的最大成就，记住他们的前辈的教诲，并把它列入他的生活准则。

在故事中，富兰克林学到了人生的一课，要想和平共处，就必须学会低头。在职场也是如此，要安全前行，就要学会低头，有的同事要刻意刁难你，你不但不能怪他，还要请教他，化解偏见，成为好朋友..你身后的一些同事，不应该太认真，而应该以友好的态度表示原谅..

工作场所应该记住几个原则低头。

小人型同事

这样的人不挑衅，不可避免地鞠躬，避免报复，但鞠躬要有尊严，不能让他们觉得你太容易欺负，软在硬，硬在软。

好人型同事

这样的人鞠躬最好，用真诚鞠躬，容易得到对方的喜欢，范围应该略大，要尽量让对方感受到真诚，低头交朋友。

潜质型同事

何谓潜质？就是有升职成为你的主管之类的同事，或者说热门人选，向他们表示低头，那是一种尊重和预先的服从。幅度张弛要有度。

在职场中，这三种类型同事随处可见，如何应对，得想好。低头是种很有技巧性的活，既要考虑到自己的面子问题，也要考虑到他们会不会对自己的前途产生重要影响。但归根结底只有一句话：多低头，没坏处，凡事较真过头必将成为坏事。