浦发 面试-浦发面试面什么

浦发银行是一家全国性的大型商业银行，其面试通常会触及到以下几个方面：

1、 基本知识：面试官可能会考察应聘者的金融基础知识、银行业务知识和相干的法律法规等。

2、 技能评估：面试官可能会通过实际操作或摹拟案例的方式考察应聘者的基本技能，如数据分析能力、沟通能力和团队协作能力等。

3、 面试问答：面试官可能会对应聘者进行一些深度的发问，了解他们的职业计划、工作态度和价值观等。

4、 个人情况：面试官可能会询问应聘者的个人信息，如教育背景、工作经验、家庭状态等。

5. 部份银行可能会有性情测试。

浦发银行的面试会从多个角度来考察应聘者的综合素质和专业能力，以确保招聘到适合的人材。

2019浦发银行春招面试形式是什么？

浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。

一面无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一

的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言，会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。

二面半结构化：先做个自我介绍，然后面前有三个信封，让拆开其中一个，里边有三道题，读出那三个题目并回答。