面试为什么来平安银行-面试为什么来平安

我很荣幸能够参加平安的面试。我对平安一直以来所获得的成绩感到非常敬佩，并且对其未来发展充满了期待。

我之所以选择应聘平安，是由于我相信平安是一个具有广阔发展前景和优秀企业文化的企业。在平安工作，我可以接触到最新的技术和创新理念，有机会与一群志同道合的人一起共同成长和进步。

我也对平安的使命、愿景和价值观有着深深的理解和认同。我相信，通过自己的努力和贡献，可以为平安的发展做出实质性的贡献，同时也实现自我价值的最大化。

我也想借此机会感谢平安给我提供的这个机会。我会认真对待这次面试，展现出我的能力和热忱，希望能够成为平安大家庭的一员。

我对加入平安充满信心和期待，相信在这里我能找到实现自我价值的机会，同时也能够为公司的延续发展做出积极的贡献。

今天接到平安集团的面试通知，面试地点是罗湖区梅园路5楼。请问，具体是做什么的？

那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。

那是拉你去卖保险，怕你知道了用这样卑劣的伎俩来拉人下水。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

去网上搜索一大堆。

一是你从平安两个字来说：从古论今，说到人民对于平安的美好愿望，再就说到"中国平安"时为了给中国人民带来幸福平安的生活。剩下的你自己想。

二是你从"中国平安"这个平安来说。可以讲"中国平安"这间公司的发展历程，公司的成历目标，公司的社会责任，剩下的你自己想。