阳信事业编考什么内容-阳信事业编考什么

阳信事业编考试主要考察应聘者的综合素质和专业知识。一般包括公共基础知识、职业能力测试和专业知识考核等部份。

1、 公共基础知识：主要包括中国特点社会主义理论、时事政治、法律知识、人文科学等方面的知识，旨在考察应聘者的基本素质和政策理论水平。

2、 职业能力测试：主要包括言语理解与表达能力、逻辑思惟能力、判断推理能力、分析问题和解决问题的能力、应变能力和创新能力等。

3、 专业知识考核：根据不同岗位的性质和要求，主要考察应聘者所应聘职位的专业知识和技能。例如，教师岗位可能考察教育学、心理学等相干领域的知识；医生岗位可能考察医学基础理论和临床技能等。

阳信事业编考试是对应聘者进行全面、综合的评价，既考察其专业素养，也考察其综合素质和潜力。

小弟想报考滨州市阳信县事业单位，咨询一下阳信县事业编制或者公务员一般工资水平是多少？无棣县，邹平县

一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

四、补助工资1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。

1.基本工资：副处级3600元;2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调);3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调);4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”);5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”);6.出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”);7. 山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”)8.地区差别补助：(这个也无法计)也就说，按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”，特别是“三年一调”，该级别的最低的收入：7575元/月。

考试内容不太一样。分县区，比如阳信邹平基本都是行测申论，倒是和公务员一样，但是比如市直就一直是公共基础知识。

市直、县区都是单独考，一般一年一次，但是总算起来就好几次了。当然如果还算上教师编、医疗系统的话就更多了。