银行应聘简历特长什么写-银行应聘简历特长什么

银行应聘简历中，突出特长是非常重要的。通常，银行招聘会关注应聘者的专业知识、语言能力、计算机技能等硬性条件，同时也会关注应聘者的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力等软性条件。

以下是一些在银行应聘简历中突出的特长：

1、 金融知识：掌握银行的业务流程、金融产品和服务、风险控制等相干知识是必不可少的。

2、 计算机技能：熟练使用办公软件和财务软件，如Excel、Word、PowerPoint、SAP、Oracle等。

3、 团队合作能力：在大学期间或工作经历中担负过团队负责人或项目成员的角色，有良好的组织调和能力和团队协作精神。

4、 沟通能力：具有良好的口头和书面表达能力，能够在工作中与各种人群有效沟通，包括客户、同事和上级。

5. 解决问题的能力：能够独立分析和解决问题，善于思考和创新。

6、 语言能力：如果能说流利的外语，特别是英语，那末对外资银行来讲将是一个巨大的优势。

7、 市场敏感度：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场需求进行灵活调剂。

8、 自我驱动：有强烈的自我驱动力和学习能力，愿意不断提升自己。

以上内容特长并不是都需具有，关键是看你申请的职位需要哪些特长。所以，在准备简用时，要明确自己的职业目标，并结合职位要求进行优化。

《银行招聘特长怎么写》

1、结合应聘岗位列举几个用词

列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，而且你正好申请的是业务岗，工作需要经常体力较好，每天走路较多，那么你写上爱好旅游非常有利；但是像是柜员岗，喜欢运动HR会考虑你是否适合长期静坐，静心工作之类的。

2、强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让 HR 觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

3、这项兴趣对应聘岗位有帮助么 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

4、切记无中生有

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找 5 个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

银行招聘资料免费领取

专业特长如下：

1、专业知识方面：具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力。具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外语。

2、实践能力方面：具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力。

3、态度责任方面：细心，有耐心，营销能力强，办事谨慎，肯干肯学

4、与人相处方面：为人和善，虚心好学，能够和大家打成一片。

扩展资料

：

简历注意事项：

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。