选调生遴选考什么-选调生遴选考哪些

选调生是指从地方普通高校或服务基层项目人员当选拔培养，作为后备干部进行重点培养和储备，然后从中挑选出合适在中央或省级机关工作的优秀人材。选调生的考试内容一般包括行测、申论、专业知识、综合知识等。

1、 行测：行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部份，主要考察应试者的逻辑思惟能力、语言文字理解能力、数学运算能力和空间想象能力等。

2、 申论：申论主要是对材料的理解、分析、解决问题的能力，通常会给出一段背景材料，要求考生浏览材料并写出一篇议论文或公文。

3、 专业知识：专业知识一般包括法律、经济、管理、政治、文化等方面的知识，这部份知识的考核方式通常是以选择题的情势出现。

4、 综合知识：综合知识主要考察应试者对国家政策、社会热门、科技发展等方面的知识了解程度，这部份知识的考核方式通常是以选择题的情势出现。

5. 其他特殊能力测试：根据不同的岗位需求，可能会有一些特殊的测试，比如计算机利用能力测试、外语能力测试等。

选调生的考试内容非常广泛，需要考生具有全面的知识和优秀的综合素质。

公务员考试考哪些科目

公务员考试分为国考、省考，选调生考试，公务员遴选。

省考每个省的时间不一样，考试内容主要也是《行政职业能力测验》、《申论》，部分岗位还需要对专业知识进行考核。考试内容和国考大致相同，区别就是难度会降低，并且岗位更多偏向基层和应届生。

国考时间一般在每年的12月10号左右，招考范围为全国。考试的科目为《行政职业能力测验》、《申论》，部分岗位还需要对专业知识进行考核。《行政职业能力测验》总分为100分，，考试时间为120分钟，都是选择题，题数大概为130道，每年上下会有所浮动。

选调生考试和省考完全一样，时间、所用试卷都是一样的。只是招考范围仅仅面对该省公布的院校招考，并且必须是应届生，这可以说是对应届生很大的一个福利了。

公务员遴选，顾名思义，这项招考仅仅只对公务员内部群体。考试的内容没有限定，各个招考部门有权自己出题，也是众多基层公务员工作职位更进一步的一条重要捷径，竞争尤其激烈。

世上无难事只怕有心人，公务员考试绝非易事，但是只要你付出努力，有所规划的为之奋斗，还是很有可能成为其中一员的。

选调生如何参加遴选

公务员考试笔试内容：

笔试内容科目主要是两大科目及《行政职业能力测验》和《申论》，那么行测又考的什么呢？行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。而申论主要是考考生的写作能力和分析能力。虽然说国考和省考的内容是基本一样的，但是难易程度不同，国考相对省考题目要难，所以打算要考国考的要更加努力了。

公务员考试面试内容：

当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，那么面试都面试些什么？面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力，考官会提问一些职场或者社会的一些问题，给你几分钟的时间思考，然后说出了你的看法，和给予的解决方案，一般比较灵活，就看考试的临时发挥了。

公务员考试笔试和面试都考完后，会根据考生的总成绩来确定是否录用，面试成绩和笔试成绩各占一半。当然首先要过的一关就是笔试，笔试成绩进入前几名，才会有资格有机会进入面试环节，所以准备要考公务员的小伙伴，一定要提前做好准备，好好复习行测和申论，多练习真题，多了解题型，多找些技巧。

希望我的回答能帮助到你，望采纳。

选调生参加遴选需要遵循以下步骤：

1. 了解遴选政策：首先，选调生需要了解各级政府关于公务员遴选的政策规定，了解遴选的岗位、条件、程序等信息。关注政府官方网站、人事考试网站等渠道发布的遴选公告，了解报名开始和截止时间。

2. 选择合适岗位：在参加遴选前，选调生应结合自己的兴趣、专业背景和工作经验，选择适合自己的岗位。考虑到晋升空间、工作内容、地理位置等因素，选择能够发挥自己优势的岗位。

3. 报名参加考试：在报名时间内，选调生需按照公告要求填写报名表，并提交相关材料。通常情况下，报名材料包括个人简历、身份证、学历学位证书、公务员登记表、近期照片等。

4. 准备考试：选调生需要认真准备遴选考试。考试内容通常包括政治理论、法律法规、行政管理、公文写作等。考试形式有笔试、面试两种，有些地区还可能有面试环节。

5. 参加考试：在指定时间和地点参加遴选考试。考试成绩通常会在考试结束后一段时间内公布，届时考生可查询自己的成绩。

6. 等待录取通知：考试成绩达到录取要求的选调生，需按照公告要求参加体检、考察等环节。通过上述环节后，符合条件的选调生会被录取。

7. 办理调动手续：录取完成后，选调生需要与原单位办理调动手续，然后到新单位报到。

需要注意的是，选调生参加遴选需要满足一定的条件，如年龄、工作年限等。此外，参加遴选的过程需要遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。