村官为什么停招工作-村官为什么停招

《村官为何停招》是由中央电视台新闻频道播出的一档栏目，报导了最近几年来农村干部招聘工作中的问题。该栏目指出，农村干部招聘过程当中存在一些不规范、不公平的问题，致使很多人不愿意报考。

主要缘由包括：

1、 招聘程序不透明：很多农村干部招聘进程缺少公然透明度，致使选人用人不受监督。

2、 考试标准不明确：对农村干部的考核标准不明确，容易引发不公平竞争。

3、 工资待遇低：农村干部的工资待遇相对较低，很多人认为这样的收入没法满足生活需要。

4、 缺少职业发展空间：农村干部的工作环境和职业发展空间有限，难以吸引年轻人参与。

因此，《村官为何停招》栏目呼吁相干部门应加强对农村干部招聘工作的监管，确保公平公正，提高农村干部的待遇，提供更多的职业发展空间，吸引更多的人材投入到农村工作中来。

大学生村官为什么停招

法律分析：是否停招，由各地政府视情况决定。大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。

法律依据：《关于进一步加强大学生村官工作的意见》 （一)明确岗位性质，提高选聘标准。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目。落实中央要求，结合本市实际，坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则，注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村官。新选聘的大学生村官应为大学本科及以上学历、年龄一般不超过30岁的应届高校毕业生或符合条件的归国留学人员。