村官为什么停招工作-村官为什么停招

《村官为何停招》是由中央电视台新闻频道播出的一档栏目,报导了最近几年来农村干部招聘工作中的问题。该栏目指出,农村干部招聘过程当中存在一些不规范、不公平的问题,致使很多人不愿意报考。
主要缘由包括:
1、 招聘程序不透明:很多农村干部招聘进程缺少公然透明度,致使选人用人不受监督。
2、 考试标准不明确:对农村干部的考核标准不明确,容易引发不公平竞争。
3、 工资待遇低:农村干部的工资待遇相对较低,很多人认为这样的收入没法满足生活需要。
4、 缺少职业发展空间:农村干部的工作环境和职业发展空间有限,难以吸引年轻人参与。
因此,《村官为何停招》栏目呼吁相干部门应加强对农村干部招聘工作的监管,确保公平公正,提高农村干部的待遇,提供更多的职业发展空间,吸引更多的人材投入到农村工作中来。
大学生村官为什么停招
法律分析:是否停招,由各地政府视情况决定。大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。
法律依据:《关于进一步加强大学生村官工作的意见》 (一)明确岗位性质,提高选聘标准。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,是国家开展的选派项目。落实中央要求,结合本市实际,坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则,注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村官。新选聘的大学生村官应为大学本科及以上学历、年龄一般不超过30岁的应届高校毕业生或符合条件的归国留学人员。
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