面试说课什么过程最重要-面试说课什么过程

面试说课是一种考核方式，一般在应聘教师、课程设计员等职位时会使用。面试说课的流程一般包括以下几个步骤：

1、 准备：首先需要对要讲授的内容进行深入研究和理解，明确教学目标、重点难点，并结合学生的学习情况和实际需求制定教学计划。

2、 试讲：在正式面试之前，通常会有一次试讲的机会。在这个过程当中，面试者需要依照教学计划进行讲授，同时可以向面试官发问以获得反馈。

3、 面试：面试主要分为自我介绍、专业知识问答、试讲和问答环节。在试讲环节中，面试者需要展现自己的教学能力和组织能力，同时也要表现出对教学内容的理解和熟习程度。

4、 回答问题：面试官可能会针对你的教学计划、教学方法等方面提出一些问题，你需要准备充分并清晰地回答。

5. 结束：面试结束后，面试官会对你的表现进行评价，并给出建议。

以上内容就是面试说课的基本流程，但不同地方和不同的机构可能有不同的具体要求和流程。建议你在面试前多了解相干信息，做好充分的准备。

面试说课的基本流程

面试说课的基本流程是：开场白、说教材、说教法学法、说教学过程、说板书设计。

做好“说课”的五个步骤：

1、说出具体的教学目标然后在课标中的表述出来，就是根据课标精神和要求确定这个课的教学目标。显示出教者对教材和课标关系的熟练把握。

2、说出这个课在单元中的地位，就是这节课在整体中给该课的教学准确定位，既照应单元整体性又突出单课独立性。显示出教者对教材科学而清醒的驾驭。

3、说出这节课的教学重点和难点，并根据对学情的分析，确定教学中的详略，安排教学的进度。显示出教者的务实精神和处理教材的能力。

4、说出该课这节课的课堂实施的预设方案，包括所选用的课型，新课导入、各个教与学环节的先后安排。对重要的提问，讨论课题，板书、实物及多媒体画面的精彩细节，可做画龙点睛的说明和展示。让听者感受到教学的全过程。显示出教者的教学风格和教学艺术。

5、说课切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力。显示出教者的语言素养和文字功底。

首先是通过抽签得到一个说课的题目，然后按题目撰写说课的教案，再后是按教案说课一课时（讲得好可缩短），最后说课完成后要提几个与所讲课有关的问题。此为大致步骤。

照此步骤准备，建议：

1、熟悉教案的写法、格式，以免写出的教案四不像。

2、熟悉现行的教材，特别是同等级中高年级的教材，以免抽到题目后不熟悉而出冷汗。

3、说课和回答问题时适当放松自己，不要高声特别是女声要注意，正常发挥即可。