江西省直考试内容-江西省直招考什么

江西省直招考公务员、事业单位工作人员等。具体的考试内容和要求可参考当年发布的招考公告。一般来讲，江西直招考试会包括笔试和面试两个环节。笔试一般考察行政职业能力测验和申论两门科目，面试则由各招聘单位自行组织。不同岗位的考试内容和要求可能会有所不同，考生在报名时需仔细浏览招考公告，并根据自己的实际情况选择合适的岗位进行报考。

江西省直事业单位的招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变;

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。

8.招聘对象为听力或肢体3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源，且具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

正常的话一年2次，省级联考一次，部分地市或单位会根据自身编制情况组织考试，具体还要看单位需求。

江西省事业单位考试内容：试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类，其中管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术和公文写作等知识；

专业技术岗和工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术和公文写作等知识。考试用书是很多，但内容都大同小异

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。