面试什么加权平均法最好-面试什么加权平均法

"加权平均法" 是一种用于计算一组数据集中各数值的综合平均值的方法。在面试中，加权平均法通经常使用于解释和分析公司的工作环境、福利待遇和业务范围等方面。例如，一个候选人可能会询问公司的员工满意度得分是如何计算的，如果使用的是加权平均法，那末会依照不同职位、部门等因夙来分配权重，从而得出整体的满意度分数。