教师学校编制-教师学校编是什么

“教师学校编制”是指教师在学校组织机构中所具有的正式编制，通常包括在职教师、退休教师和合同工。这类编制通常会提供一定的福利保障，并确保教师在工作中的权益得到保护。

在中国，教师学校的编制通常由教育部门负责管理。根据国家相干政策规定，只有经过教育部门审批并获得办学许可证的学校才能具有教师编制资历。而具体的编制数量则由各校自行决定，并报教育部门备案。

“教师学校编制”是一种法定的管理制度，旨在规范教师的职业行动和待遇，增进教育事业的发展。

教师编制是什么意思

一、教师编制含义

指在编教师拥有事业编，在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或称合同工，一般称代课老师。有教师编制可调动，有相应职称工资并可晋升，退休后享受相应社保和职业年金。经过相关部门的组织考试，录用后即为编制内的教师，即在编人员。

简单地来说，教师编制是指学校招聘正式教师的考试。

二、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；

2、福利待遇差别；

3、稳定性差别，无编制的教师失业风险较高；

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员，在编制内可以随意转岗；无编制教师一般是做任课老师，如学校人员紧缺还可以做班主任，但一般不能转行政岗位。

三、报考大概流程

教师考试流程一般分为报名、信息审核、缴费、笔试、面试、证件审核、体检等步骤。

1、网上或现场报名，审核材料

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求，如户籍要求、学历要求和考试要求等，进行报考。

2、笔试

笔试的开考比例一般为1:3或者1:4，也就是如果招4个老师，就至少有12或16人考试，报考人数达不到的岗位将会进行核减或取消。

3、面试

教师招聘面试考察形式有试讲、说课、结构化、答辩等多种形式，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，进行备课和10-15分钟不等的试讲，试讲后考官会进行提问，考生进行回答，大多是10-15分钟回答3个左右的问题。

4、体检与考察

面试通过之后招录单位会根据考生考试总成绩从高分到低分确定参加体检人选，体检参照现行的公务员录用体检标准执行，体检合格的，由用人单位及主管部门对其个人档案情况、思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按考生总成绩从高分到低分依次递补。