联通应聘流程-联通应聘应该注意什么

面试联通，主要看你的专业技能和经验是不是符合招聘职位的要求，例如网络技术、计算机技术等。同时，也要关注公司的业务和发展方向，了解公司文化，并展现自己的综合素质和求职意向。另外，在面试中，要注意沟通技能和形象礼仪，给面试官留下良好的印象。

我明天要去联通面试了 请问我该做什么准备呢

这要看你要应聘什么职务！

普通职员 相对来说准备的不需太多

首先合适的着装可以为你的第一印象加分， 衣着不要太个性，应聘的人大都是比较知性的。衣着走较保守

比较好

其次 心态 不要过于紧张 ，一定要沉着，‘沉着应变，荣辱不惊’不要过多表露自己的情绪。我想只要做到这些应该给人印象很深刻

最后 应聘中要诚实。无法回答就说出来没人会笑话你，因为诚实并不可耻。招聘者看重实力同样看重人品。

对于要应聘职务的应聘者来说除了上述的更重要的是了解你应聘公司的基本情况。如公司运行结构，性质近期公司里对外运行状况，自己都公司发展推测以及自己应聘职务性质的了解。这些功课一定要做

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。