还有什么教师招聘考试的-还有什么教师招聘考试

如果您想了解教师招聘考试，我建议您访问当地的教育部门网站或搜索相干的招聘信息。这些信息通常会提供关于考试时间、地点、科目和报名流程等详细信息。也能够参考一些在线教育平台提供的教师招聘培训课程，以便更好地准备考试。

教师招聘考试有哪些类别

教师招聘考试可以分为普通教师招聘考试、特教师招聘考试、事业单位d类招聘考试这三类招聘考试。

1.教师招聘考试

教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

2.特岗教师招聘考试

这是由国家发起的，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师在原则上是安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期为3年，特设岗位教师实行合同管理制度，聘期内是没有编制的。

3.事业单位D类考试（中小学教师类）

事业单位D类考试又被称为事业编制考试，相对而言，福利待遇会更好一些。这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员，每年的招聘人数比较少。事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

以上就是，对教师招聘考试有哪些类别的全部回答。

教招不是指教师资格证考试，教招是教师招聘考试的简称，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

教师招聘考试，没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地县教育局根据当地区的各县学校招聘老师人员进行汇总。一般有年龄限制，报考小学的考生，一般不超过30周岁；报考初中的教师，年龄不超过35周岁。当然，对于一些优秀的、高学历人才，个别学校会放宽年龄限制。

教师招聘考试是每个学校、民办学校、培训机构都可以举办的，没有经过教育局备案的招聘也属于教师招聘，只有经过教育局备案、或由省级政府统一公考的才被称为教师编制考试，考上了不一定就是编制教师，还可能是“合同工”、“代课老师”。

教师资格证考试和教师招聘考试差了不是一点半点，教师招聘考试是选拔性考试，而教师资格考试是通过性考试，难度和竞争性相差都是很大的，教招取得的是岗位，教师资格考试取得的是教师资格证。