干部编制是什么-干部编什么意思

干部编制，是干部人事管理的一个重要环节，是指一定地区、部门或单位内肯定的领导人员和管理人员的数量限额。它对干部队伍建设起侧重要的指点和束缚作用。

一般来讲，干部编制依照职能分工划分为领导岗位编制和非领导岗位编制两种。其中，领导岗位编制是指各级行政机构、党群组织、企事业单位等的领导职务所对应的编制；非领导岗位编制则是指从事事务性工作或其他辅助性工作的编制。

干部编制的管理主要包括：设定编制标准、审批编制计划、调剂使用编制、考核评估编制使用情况等内容。同时，干部编制还与公务员法、事业单位人事管理条例等相干法规制度相衔接，确保了干部队伍建设的科学性和规范性。

干部编制是一项重要的政策规定，对规范干部队伍建设、提高工作效力具有重要作用。

干部编制有什么意思？

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

编制人员类型：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制， 根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

以上内容参考：百度百科- 编制人员

干部编制和职工编制的区别：

一、职位不同

1、干部编制是干部，

2、工人编制是工人。

二、地位不同。

1、干部编制是管理者，

2、工人编制是被管理者。

三、工作内容不同

1、前者干部编制是领导，想着如何发展企业，如何提高职工收入，

2、工人编制做好自身本职工作即可。

事业编制适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

行政编制指工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

法律依据：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。