一级事业编是什么单位-事业编是什么单位

事业编制是中国的一种编制制度，是由国家人力资源和社会保障部管理的。它主要是指在事业单位工作的人员，其工资、福利待遇等由国家财政部门提供支持。事业单位主要包括教育系统、科研系统、文化系统、医疗卫生系统等。一般来讲，事业编制人员需要经过严格的提拔和考核才能被录用，并且其工作内容和服务范围也较为广泛。

事业单位和事业编是一回事吗

事业单位和事业编是两个不同的概念，不是一回事。

事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或其他组织依法设立的，以公益为宗旨，为社会提供公共产品和服务的非营利性法人组织。事业单位具有独立的法人资格，可以依法享受相应的权益和承担相应的义务。事业单位的设立、管理和运作都需要遵守相关的法律法规和规章制度。而事业编是指事业单位工作人员的编制管理制度。事业编制是指根据国家规定，事业单位根据自身需要，按照一定的编制数额和岗位设置，招聘、聘用和管理工作人员的制度。事业编制是事业单位内部管理的一种方式，通过事业编制可以规范事业单位的人员聘用和管理。

事业单位和事业编制的区别包括：

1、性质不同：事业编是一种编制，属于铁饭碗的范畴，而事业单位是一种岗位类型。更通俗一点说就是，有编制的事业单位就属于事业编。

2、定义不同：事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

综上所述：事业单位和事业编是两个不同的概念。事业单位是指组织形式和性质，而事业编是指人员管理制度。事业单位可以存在，但不一定有事业编制；而事业编制只有在事业单位内部存在，用于管理事业单位的工作人员。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第五十二条规定

“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；”但是，涉及人事任免、技术职称、奖惩等仍然按照原人事部《人事争议处理暂行规定》。

法律主观：

二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。

六、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。