民政专干面试什么时候开始-民政专干面试什么

作为民政专干，您需要具有以下方面的知识和技能：

1、 民政工作基础知识：了解社会救助、养老服务、社区建设等方面的相干政策和规定，能够解答大众的咨询。

2、 社会工作理论与实践：熟习社会工作的基本理念、方法和技能，能够在实际工作中利用，帮助解决社区居民的问题。

3、 公共管理能力：具有较强的组织调和能力和沟通能力，能够有效处理各类突发事件，提高服务效力。

4、 专业知识：对社会保障、福利政策等有深入理解，并能够及时关注相干政策划态，提供最新信息。

5. 客户服务意识：具有良好的客户服务态度和技能，能够耐心解答客户的问题，提供优良的服务。

6、 计算机操作能力：熟练掌握计算机的基本操作技能，如Office软件、数据录入、报表生成等。

7、 英语水平：能够使用英语进行平常交换和业务处理，特别在与外籍人士打交道时更加重要。

作为民政专干，您需要具有丰富的知识和专业技能，同时具有良好的服务态度和人际交往能力，以满足人民大众的需求。

2023山东省民政厅所属事业单位的面试范围

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。招聘单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在三龄二历一身份等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在45周岁以下（1977年6月25日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

应聘的2023年毕业生必须于2023年9月30日前毕业并取得相应毕业证和学位证。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取承诺＋容缺方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃。

以上就是2023山东省民政厅所属事业单位的面试范围的全部内容。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

事业单位在编人员与编外人员工资和福利待遇的区别

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

3、编内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

4、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别。

5、二者概念不同：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。