梯子计入什么科目-单位梯子列什么科目

“单位梯子”通常指的是企业组织内部的管理结构或层级关系。在这样的结构中，不同的岗位和职务通常对应不同的科目。

以下是一些可能出现在“单位梯子”上的科目：

1、 人力资源：包括招聘、培训、绩效评估、员工福利等。

2、 财务会计：负责企业的财务记录、报表编制、预算控制等工作。

3、 审计：对企业的财务报告、内部控制、风险管理等方面进行检查和评价。

4、 法规政策：负责遵照并履行相干的法规政策，如劳动法、税法、环保法等。

5. 市场营销：负责产品的推行、销售、客户服务等工作。

6、 技术研发：负责新产品开发、技术改进、专利申请等工作。

7、 生产制造：负责产品的生产进程、质量控制、装备保护等工作。

8、 供应链管理：负责原材料采购、物流配送、库存管理等工作。

以上内容只是一部份可能出现在“单位梯子”上的科目，具体还要根据企业的业务类型和发展战略来肯定。