政府单位招聘审核什么内容-政府单位招聘审核什么

政府单位招聘审核的内容主要包括以下几点：个人简历、教育背景、工作经历、专业技能、外语水平、政治面貌等。审核的目的是确保候选人符合招聘岗位的要求，具有胜任工作的能力。

事业单位怎么政审

一、事业单位政审一般包括：

1.审核的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;

2.审核报考时所填写的资料的真伪;

3.查家庭背景，主要是及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;

4.一般人事部门会派人去所在单位考察，了解下情况。

事业单位，是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。

二、事业单位政审流程：

1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。

接人社局通知（事业编主管单位是人力资源与社会保障局，简称人社局，公务员主管单位是市委组织部)，参加每年例行的政审业务培训会。

培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。全市每家单位人事部门派人参与，因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位，这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。

所以，填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。

2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。

3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。

法律依据:

《事业单位人事管理条例》

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条 件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条 件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。