国企考试是考什么内容-国企考试是考什么

国企考试主要考察应聘者的综合素质和专业知识，通常包括以下几个方面：

1、 基础理论知识：如政治、经济、法律等基础知识。

2、 专业技能知识：与应聘职位相干的专业知识和技术能力。

3、 行政管理能力：包括组织调和、沟通表达、领导力等方面的能力。

4、 逻辑思惟能力和问题解决能力：考核应聘者在面对复杂问题时的分析判断和解决能力。

5. 文化素养和职业道德：考核应聘者的基本素质和职业操守。

具体考察内容会根据招聘岗位的要求有所不同。如果您有具体的国企招聘岗位需要了解，建议您直接咨询该企业的招聘部门或查看其发布的招聘信息。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。