面试后审核什么资料比较好-面试后审核什么资料

在面试结束后，一般企业会进行一定的审核进程，主要是审核求职者提交的资料。以下是一些常见的面试后审核的资料：

1、 简历：这是招聘人员最常查看的资料之一。他们需要了解你的教育背景、工作经验、技能和其他相干信息。

2、 推荐信：如果有的话，推荐信通常也会被审查。这可以是来自前雇主或同事的正式推荐信，也能够是来自个人导师或其他专业人士的非正式推荐信。

3、 工作样本：如果你应聘的是与你之前的工作相干职位，你可能需要提供一些工作样本。例如，如果你申请的是设计职位，那末你可能会被要求提供你的设计作品。

4、 身份证明：许多公司都需要检查求职者的身份证明，如身份证、护照等。

5. 其他文件：根据具体岗位和公司的需求，你可能还需要提供其他类型的文件，如驾驶执照、健康证明、语言证书等。

在准备面试时，最好提早准备好这些文件，并确保它们都是最新和完全的。同时，也要确保所有提供的信息都是真实可靠的。

面试：资格审查需要提供哪些资料

须提供的审核材料(证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后收取复印件及单位证明原件，退回所有证件原件)：

(一)应届毕业生须提供二代居民身份证、笔试准考证、户口簿(包括首页及个人页，如户口属于学校集体户的，可提供盖有学校有关部门公章的户口本首页复印件)、学生证(须含所有学期的注册记录)、《普通高校毕业生就业推荐表》(须完整填写并加盖学校教务部门或学校就业指导中心的公章)、在读学历的全部课程成绩单(应包括全部课程的成绩以及学分修读情况，并加盖学校教务部门或学校就业指导中心的公章)和其它有关证明材料。若学生证、《普通高校毕业生就业推荐表》和成绩单均不能反映考生所读专业，应提供学校教务部门或就业指导中心出具的相关证明。

(二)其他人员须提供二代居民身份证、笔试准考证、户口簿(包括首页及个人页，如户口属于单位集体户的，可提供盖有单位公章的户口本首页复印件)、学历证书和学位证书。

(三)在国有单位工作的，须有单位人事部门同意报考证明。

(四)职位要求具有2年以上基层工作经历的，须提供相关工作经历材料，其中：在基层党政机关、事业单位工作的在编人员，须提供单位人事部门出具的证明;在基层党政机关、事业单位工作的非在编人员，以及在经济组织或社会组织工作的人员，须提供劳动合同、社保明细单和单位证明(上述单位证明中须注明被证明人的姓名、身份证号码、从事何种工作以及工作起止时间，并加盖单位或单位人事部门公章，不符合要求的证明不予采用)。在基层党政机关、事业单位工作的非在编人员，以及在经济组织或社会组织工作的人员，不能提供劳动合同、工资证明或社保证明的，只能提供单位证明的，不能确认基层工作经历。

(五)留学回国人员报考的，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我国驻外使领馆的有关证明材料。除上述材料外，还须于2016年2月9日前取得相应的国(境)外学历学位证书、教育部门的学历学位认证及我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证需提供由教育部留学服务中心出具的证明。

(六)为方便工作人员审核，请各位考生按以下顺序装订须提交的资格审核材料：

①身份证复印件、②户口本复印件、③学历学位证件复印件(或学生证、成绩单、就业推荐书复印件和学校证明原件)、④英语、职称证书复印件或党员情况证明原件、⑤劳动合同和社保记录复印件、⑥单位证明原件。