职位发布什么意思-职位发布数是什么

"职位发布数"是指企业在某一时间段内发布的职位数量。它是衡量企业招聘活动活跃度的重要指标之一，同时也是招聘市场供需关系的一个重要参考。

查询"职位发布数"的具体数字可以通过搜索引擎、招聘网站、职业社交平台等途径获得。也能够通过咨询人力资源部门或招聘顾问来获得更详细的信息。在理解"职位发布数"时，需要斟酌到企业的范围、行业特性、招聘策略等多种因素的影响。

boss直聘收费和免费区别

发布职位数不同、简历下载次数不同等区别。

1、发布职位数不同：普通用户发布的职位数量上限为20个，而高级会员可以发布30个职位，另外，如果需要发布更多的职位，还需要申请更多的权限。

2、简历下载次数不同：普通用户每天可以下载20份简历，而高级会员可以下载50份简历。

58同城发布招聘发几条比较好

职位列名会员名称全国统一价（元）服务期限职位发布数简历下载数量

月度会员500一个月1530

季度会员1,200三个月4080

半年会员2,000六个月60120

年度会员A型（标准型）4,000一年150300

年度会员B型（简历丰富型）10,000一年1501,000

年度会员C型（职位丰富型）10,000一年500300

◆一个职位的定义：职位发布至该职位下线计为一个职位；相同或不同职位每发布一个地区计为一个职位；修改一次职位名称或发布地区计为一个职位；

◆购买职位单价为20元/个，最低起购数量10个，必须在购买套餐的基础上购买；

◆购买简历下载单价为10元/份，最低起购数量50份；

◆所有套餐服务，若因为购买方自身原因未履行完服务，不可以延期使用。

企业招聘作为企业方从企业用户入口登陆，可以通过后台，搜索查阅相关求职人员的简历智联招聘作为招聘网站中的老牌劲旅，当然是对企业收费的。

对企业免费的招聘网站也有，看看当地有什么新开设的人才网站吧，一般刚开业的时候是不收取费用的

一个职位发布一条招聘信息。了解真实、全面的58同城相关信息，可访问

五八同城每天发布招聘信息上限为十条。

58同城发布招聘信息的数量并没有限制，但是为了让你的信息更加有实力和吸引力，你可以按照以下的建议来发布招聘信息：

1.可以把不同职位的信息分开发布，这样更容易吸引到不同背景的求职者。

2.突出关键信息，在信息标题中突出公司名称、职位名称和工作地点等信息，这样可以让求职者更快速地了解到这个职位。

3.描述清楚岗位详情，在岗位详情中描写清楚需要的技能、工作职责和任职要求等信息。

4.附上图片或视频，如果有可能，可以附上一些公司或职位相关的图片或视频，这样可以让用户更直观地了解公司和职位情况。

总之，发布招聘信息时需要注意细节，用心制作信息，才能让更多的求职者关注到你并对你的公司和职位感兴趣。

五八同城是一家信誉良好、服务专业的信息发布平台，其各项保障措施和用户至上的宗旨，使得其在广大用户心目中具有非常高的信任度和商业竞争力。五八同城是一个很受欢迎的招聘平台，很多公司和个人都会在上面发布招聘信息。