事业编股级是什么级别-事业编制股级是什么

事业编制股级是事业单位的一种岗位等级，通常由人力资源部门根据员工的工作能力、工作年限和职务等进行考核评估后肯定。一般来讲，股级岗位的待遇相对较低，但提升空间较大。不同的事业单位可能会有不同的股级设置，具体情况需要参照具体的单位规定。

股级干部是什么级

问题一：股级是什么级别行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。正股级离国家的副科长有距离，离正科长更远，不可能等同。

正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是：总理、俯（省）、厅（地、市、局）、处（县）、科（乡镇）、股、科员。

问题二：股级干部的级别中编办对县级工作部门设内设机构与公务员法链接问题的答复[中央编办综函字（2007）133号]是：机构规格与领导职务层次既有联系，又有区别。县级人民 *** 行政机构可以根据《条例》第十三条规定，设立必要的内设机构；同时，在确定行政机构工作人员的行政级别时，应遵循《公务员法》第十六条的规定。至于县级人民 *** 行政机构是否设立内设机构，由自治区党委、 *** 根据实际情况研究决定。股级干部可参照《公务员法》中的科员级别，在县一级有些股室的负责人是副科级有的还是正科级。

问题三：股级干部是什么级别的。/六、科（营）级：这个职务一般在地级以上党政机关有这个职级，但不单独设立机构，人事部门叫不明确职务，如只说某人是科级，但不叫科长。在地、县一级就是明确职务，比如地级市公安局的交警队队长，一般就是科级，县级的各局长也是科级，部队想对应的就是营级职务；

七、股级：在一级党政机关中，局下面设立的就是股，比如公安局的治安科科长，虽然叫科长，其实就是股级等等。

问题四：股级干部是什么级别股级就是事业编制的领导组长，比如普通中小学校长等。

问题五：股级干部是什么级别股级干部，通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。

股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部 *** 、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。

问题六：股级干部到底是个什么级别比副科级低一级就是股级。

问题七：行政级别中的股级是什么？上楼胡说的！

股级是最低一级别的“干部”。

比科级低，比科员定高。

只有在乡镇一级（乡镇属科级）内设机构的负责人可以定为股级，其它机关不存在股级。

正式序列应为：员、股、科（乡镇）、处（县）、地（厅、市、局）、省（部）、总理这几级。

问题八：/股级干部排多少级股级干部=副营职

问题九：公务员中的股级是啥级别股级是公务员法里面不承认的一个级别。因为公务员法里面大专以上文化的都定为科员，然后上面一级就是副科级，间人数太多了， 基层就创造了个股级甚至还有副股级。是最小的级别，其实都是科员。

事业单位股级干部是事业单位中的一种职务级别，通常指的是事业单位内部的管理层级中的一股，具体级别和职责因单位性质、规模、业务等因素而有所不同。

股级干部在事业单位中扮演着重要的角色，他们负责协调和管理各个部门的工作，确保单位的正常运转和高效执行。

一、事业单位股级干部的职责与地位

事业单位股级干部作为单位内部的管理层级之一，通常负责主持本股室的工作，对本股室的工作负全责。他们需要制定并落实工作计划，监督执行情况，确保各项任务能够按时、按质完成。同时，股级干部还需要协调与其他部门之间的关系，促进单位内部的协作与沟通。

在地位上，事业单位股级干部是单位内部的中坚力量，他们的决策和执行力对于单位的整体运作具有重要影响。因此，股级干部需要具备较高的管理能力和业务素养，能够应对各种复杂情况，确保单位的稳定和发展。

二、事业单位股级干部的任命与晋升

事业单位股级干部的任命和晋升通常遵循一定的程序和规定。一般来说，需要经过组织考察、民主推荐、任前公示等程序，确保选拔出的干部具备相应的能力和素质。在晋升方面，事业单位股级干部需要满足一定的条件，如工作经验、业绩表现、学历学位等，同时还需要经过考核和评审，才能晋升到更高的职务级别。

三、事业单位股级干部与其他职务级别的关系

事业单位股级干部与其他职务级别之间存在一定的关系。在职务级别上，股级干部通常处于中层管理位置，需要接受上级领导的指导和监督，同时也需要对下级员工进行管理和指导。在职责上，股级干部需要与其他职务级别的干部密切合作，共同推动单位的各项工作。

综上所述：

事业单位股级干部是事业单位内部管理层级中的一股，负责主持本股室的工作并对其负全责。他们在单位中扮演着重要的角色，是单位内部的中坚力量。股级干部的任命和晋升需要遵循一定的程序和规定，同时他们还需要与其他职务级别的干部密切合作，共同推动单位的各项工作。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第一百零一条规定：

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。