差额考核什么意思啊-差额考核什么意思

差额考核是一种绩效评估方法，主要是通过比较员工的实际工作成果与设定的工作目标之间的差距来进行考核。其主要特点是将员工的绩效表现与组织的目标进行对照，以此来评价员工的工作效果和贡献程度。这类考核方式可以帮助企业更加客观地评估员工的工作表现，并且可以鼓励员工提高工作效力和质量。