教师为什么要应届毕业生-教师为什么要应届

作为一位教师，我认为应届大学生具有以下优势：

1、 知识更新快：应届大学生接受过最新的教育和知识体系，能够更快地适应教学的需求，提供更前沿的教学内容。

2、 创新能力强：应届大学生在校园中接触了大量的创新思惟和实践机会，他们的创新能力更强，能够在课堂上提出新的观点和问题。

3、 教育热忱高：应届大学生对教育充满热忱，他们愿意投入时间和精力去学习和研究教育理论和方法，能够更好地激起学生的学习兴趣和积极性。

4、 沟通能力好：应届大学生善于与人沟通交换，能够在课堂上与学生建立良好的互动关系，使学生更容易理解和掌握知识。

因此，我认为应届大学生是成为一位优秀教师的理想人选。固然，这其实不意味着其他年龄段的教师就不好，每一个教师都有其独特的优点和价值。

考编应届生比往届生有优势吗

考编应届生比往届生有优势。

1、职位选择性更大。

近年来教师事业编制报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。

2、可突破户籍限制。

除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。

3、专业优势。

对于理工科专业的学生来说，理工类题目就是他们的优势，而往往这是许多在职考生薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

4、学习能力强。

应届生与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。

5、有充足的时间。

对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。以事业D类笔试中的职测来说，考察范围广，涉及内容多，题量大，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有非常大的优势的，有更多的时间和精力去复习。

考编注意事项：

1、什么是教师编制。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。

2、有编教师的优势。

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师考编限应届生的原因：

1、考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛

编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率。

所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构。

2、教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍

很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习。

要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性。

教师考编的条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明；

3、教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下；

5、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

6、具有良好的品行和职业道德。