教师主要考什么题目-教师主要考什么题

作为一位教师，需要掌握的知识和技能非常广泛。不同的考试可能会有不同的考察内容。一些常见的教师招聘考试可能会包括以下类型的问题：

1、 教育理论知识：如教育学、心理学、课程论等。

2、 教师职业道德：如教育法律法规、教育政策、教育价值观等。

3、 教学技能：如教学设计、课堂管理、教学评价等。

4、 专业发展能力：如教育教学研究、创新思惟、实践反思等。

5. 其他领域知识：如学科专业知识、语言表达、计算机操作等。

具体的考试内容可能因地区、学校、职位等而异，建议考生根据具体的招聘信息进行准备。

教师编制考试题型

考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题。

因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。

2.学科专业知识+教育理论知识。

3.教育综合知识(教育基础知识)。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识。

40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小，一般为40%，而专业知识部分所占比例较大，占60%。有的省市则根据实际考核的需要，加大对教案编写的考查，甚至分值高达40%(基础知识30%，专业知识30%)。因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师公开招聘简章，根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。