苍溪人才引进笔试题-苍溪人才引进考什么

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2023上半年四川广元苍溪县事业单位政策待遇

(一)除县属国有企业外，事业单位引进人才使用事业人员编制。

(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的引进人才岗位津贴。

(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。

(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。

(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

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苍溪文化旅游集团有限公司人才引进没有编。"没有编"的意思是指在公司组织架构中，暂时没有针对该岗位或职位的编制计划，但公司需要聘请外部人才来填补公司内部的人才缺口，因此启动了人才引进计划。这种情况下，公司可以通过其他方式来解决人员用工问题，例如采用临时工、合同工等方式，以满足公司的人才需求。