期满考核方式是什么意思啊-期满考核方式是什么

期满考核是指在一定时期内对员工的工作表现进行评估的一种考核方式。通常情况下，期满考核是在一定期限（如半年或一年）结束后，通过组织内部的各种考核方式进行的，主要考察员工在该期间内的工作成绩、表现、工作效力等。

期满考核的方式有很多种，常见的包括自我评价、同事评价、上级评价、客户评价等。其中，自我评价是员工对自己工作的主观评价，可以反应出员工对自己的工作表现的认识和态度；同事评价是员工之间的相互评价，可以帮助管理者了解员工之间的关系和合作情况；上级评价是由上级领导或直接上司对员工的工作表现进行的客观评价；客户评价则是由客户的反馈来评价员工的服务质量和服务态度。