联通招聘都考哪些题型-联通招聘笔试考什么

中国联通是一家中国电信运营商，提供移动通讯、固定通讯和互联网服务。如果您想了解中国联通的招聘考试内容，建议您参考以下信息：

1、 一般面试：主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力和团队协作能力等方面。

2、 笔试：一般包括专业知识测试、计算机利用能力测试、英语测试等。

3、 专业知识测试：主要考察应聘者的岗位相干知识，如市场营销、网络技术、通讯工程等相干知识。

4、 计算机利用能力测试：主要考察应聘者的基本操作技能和办公软件使用能力。

5. 英语测试：主要考察应聘者的听说读写能力。

具体考试内容可能会根据不同的职位和要求有所不同，建议您提早做好准备，并关注中国联通的招聘信息。

中国联通笔试考什么

中国联通笔试题型主要包括：行测、专业知识、行业知识3个科目，部分地区联通还会考察英语模块。

1、中国联通综合能力(行测）

行测，即行政能力测验。这部分题目是中国联通招聘中所有省份、所有岗位的必考题。

中国联通行测的笔试题型主要包括：言语理解与表达、数字推理、数学运算、图形推理、逻辑推理等。

2、中国联通企业文化

考察中国联通的发展历史、近年的经营状况、取得的荣誉、联通号码的特征等相关企业常识。

3、中国联通英语能力

题型是阅读理解。通过阅读1-2段英文材料，回答相应的问题。

4、中国联通专业知识

就是考察求职者投递的具体岗位的知识，例如IT岗位会考察与IT相关的知识。

5、中国联通职业风险行为测验

这个就是类似性格测试，都是一些工作中常见的情景，让求职者进行选择，难度不大。

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