事业编有什么区别在哪-事业编有什么不同

事业编制和公务员编制是两种不同的编制制度。事业编制主要由事业单位自行管理，依照国家规定发放薪酬；而公务员编制则由国家公务员局管理，依照国家规定发放薪酬。事业编制人员的职业发展空间、职业发展渠道等也与公务员有所不同。

什么是国考省考事业编有什么区别

国考省考事业编的区别在于概念不同、编制不同、工资发放不同、招考次数不同。

一、概念不同：

公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、编制不同：

公务员属于行政编，从事的主要是国家行政事务性工作。事业单位的编制是事业编，是指事业单位的人事编制。

三、工资发放不同：

公务员工资按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。而事业单位的工资发放会根据国家对这些事业单位的补助不同，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业编与参公事业编。

四、招考次数不同：

国家公务员与省级公务员都是一年招聘一次，时间一般统一。而事业单位招聘会根据地方的安排进行招考，招聘时间与招聘次数都不确定。

国考省考事业编的区别：

一、岗位性质与职责：

1、国考岗位：主要涉及中央级别的党群机关、国家行政机关及派出机构，以及国务院系统参公管理事业单位的公务员职位。这些岗位通常具有较高的政治地位和权力，对国家的政策制定和执行有重要影响。

2、省考岗位：主要涉及各省市的党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，以及参公管理事业单位的公务员职位。这些岗位通常更侧重于地方事务的处理，与当地的经济、文化和社会发展密切相关。

3、事业编岗位：主要招聘具有职称的工作人员，如教师、医生、工程师等。这些岗位通常需要专业知识和技术技能，为公众提供特定的服务。

二、地域范围与竞争程度：

1、国考地域范围：国考招考岗位主要集中在北京，少数分布在其他地区。由于国考涉及全国范围，竞争较为激烈，对考生的综合素质要求较高。

2、省考地域范围：省考招考岗位主要在各省市范围内进行。相对于国考，省考的竞争程度相对较小，但也需要考生对当地的经济、文化和社会情况有一定的了解。

三、招考对象与户籍限制：

1、国考招考对象：国考通常对户籍没有限制，符合条件的全国各省区居民均可报考。

2、省考招考对象：部分省市在省考中设有户籍限制，如北京、上海等发达地区。这主要是为了保障当地考生的利益，防止外地考生大量涌入导致的竞争加剧。

四、组织单位与考试内容：

1、国考组织单位：国考由中共中央组织部统一组织，考试内容和标准相对统一。

2、省考组织单位：省考由各省省委组织部组织，考试内容和标准可能因地区而异。考生需要了解目标省市的考试内容和标准，以便有针对性地备考。

在事业单位工作但是没有编制，和人员的当然是有区别的，二者的区别主要体现在工资来源、福利待遇、晋升等方面，下面将详细展开讲讲。

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1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

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5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

事业单位工作和事业编制有什么区别吗？