选调生怎么定级别-选调生根据什么定级

选调生的等级评定主要取决于以下因素：

1、 学历和专业：一般来讲，学历越高、专业越相干的人士，其待遇水平会相对较高。

2、 工作经验和能力：在选调生的工作中，表现优秀、工作成绩突出的人士，通常会被提升到更高的级别。

3、 职位要求：每一个职位都有自己的特定要求和条件，符合这些要求和条件的人士，常常会取得更高的级别。

4、 综合素质：包括个人的职业道德、工作态度、创新能力等方面，都会对选调生的等级评定产生影响。

5. 领导能力：对有领导岗位需求的选调生来讲，领导能力和管理经验也会成为重要的评估标准。

选调生是什么意思

法律分析：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

法律依据：《新录用公务员任职定级规定》 第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

(一) 直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。

(二) 具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。

(三) 国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。