申论考试中，帽子是一种写作技能。不同帽子的区分在于它们的使用处景和作用。

1、 公文帽子：公文帽子通经常使用于政府、机关等正式场合，例如在写报告、申请书、公然信等文档中，使用公文帽子可使文章显得更加严谨和正式。

2、 咨询帽子：咨询帽子适用于向专家、学者或公众提出问题，寻求建议和解决方案。这类帽子可以用来引导对话，并鼓励讨论和思考。

3、 议论文帽子：议论文帽子主要用于论证和分析观点，包括但不限于引言、主体和结论三个部份。这类帽子可以帮助作者清晰地表达思想，并使文章更具说服力。

4、 解释帽：解释帽主要用作对某个概念或术语进行定义或解释。这类帽子可以帮助读者更好地理解作者的观点。

5. 发问帽：发问帽用于引导读者思考或提出问题，以激起他们的兴趣和参与度。这类帽子可以在演讲或讨论中使用，帮助打破僵局并引导大家进入主题。

6、 描写帽：描写帽用于描绘人物、地点或事物的特点和特性。这类帽子可以帮助读者更好地理解和记住信息。

以上内容就是申论考试中各种帽子的区分。通过灵活应用不同的帽子，考生可以提高自己的写作能力和思惟水平。

公务员申论老师求推荐？

公务员申论老师推荐是蔡金龙老师带领清华团队教研的《公考优师领学计划》一个好的申论老师，在备考过程中能够帮助我们起到事半功倍的效果！这里直接申论高分上岸经历啦，希望对你有所帮助。

备考申论初期，最开始是以阅读理解的方式来做申论的题目，其实能够写的答题点很多，但是往往得不到高分。另外一个就是申论小题往往会限制答题字数，格子不够写的情况经常发生，申论的成绩总是徘徊在50分左右，离上岸越来越远。

有一个很不错的免费课和资料分享给你，是蔡金龙老师带领清华团队教研的《公考优师领学计划》，能够帮你了解考情信息、命题趋势和备考方法。申论部分有大王老师领学，讲解评分标准与命题特征、预测当季考点，还会教你一些小技巧比如大作文快速定框架方法等。

一、选择申论老师要综合考虑，有经验的优先

就像我在备考初期，试听了很多申论的课程，也有一些年轻的老师，虽然整堂课输出的内容很多，但是能看出来缺少实战经验。所以小伙伴们还是尽量找一些像大王老师这样经验比较丰富的老师。他有着15年教龄，授课时长超2w小时，这样备考起来也会更放心。

二、申论并非无章可循，掌握解题技巧很关键

1.申论小题

其实申论小题是整个申论试卷中相对比较容易的题目，因为大部分的答案都在材料中，但是小伙伴们想要从材料中精准的提炼出观点并非易事，一方面要提炼出观点，另一方面要控制好答题的字数。建议小伙伴们可以准备两支不同颜色的笔，一支笔用来标注材料中的重点内容，另一支笔用来填答题卡。

答题时一定不要赘述，记得分要点来写，比如1、2、3、4或者①②③④，又或者一是、二是、三是、四是，这样方便阅卷者更容易看到答题要点，也显得答题更有条理性，不容易丢分。

2.公文写作题

从近年来的国省考来看，公文写作题考查的频率很高，这也是小伙伴们需要关注的重点。一方面要重点把握公文写作各大题型的格式，另一方面要理清答题的思路，其实很多素材都能从材料中获取。要注意结构的完整性，比如题目、帽子、正文、结尾。

3.大作文

大作文是整个申论的重头戏，大作文跑不跑偏直接影响申论能否得高分。从国省考的风向标来看，大作文出题方向紧跟时效，而且全局性比较强，站位也很高。所以答题时要注重把握整体社会形势，体现政府思维。

主要按照：开头（总论点）+分论点1+分论点2+分论点3+结尾。如果能从材料中提炼出小标题的话，就从材料中提炼，如果不能的话，自己也要从题目本身出发，要注意小标题的对仗。还要明确立意，最后结尾的话要进一步的升华。

三、做好素材积累，多多动笔练习

其实在生活中或者是日常看到的一些新闻，都能成为我们很好的备考素材，尤其是一些时政类的内容，小伙伴们如果有想法可以多动笔写一写，多写举措、多写写下一步打算，也可以对照时评类的内容进行查缺补漏，也能够帮助我们进一步拓宽答题思路。比如说人民日报锐评等。还有学习强国APP也是我们获得实时热点话题的有效渠道之一。

四、每日必读申论范文，练就申论思维

回想我的申论备考历程，很关键的一个因素在于我每天都会坚持读一篇欧艳老师课上分享的申论范文，有时会用不同颜色的笔标记出来，对于一些好词好句，我也会多读几遍，自己偶尔也会动笔写一写，慢慢发现范文读的多了，我的申论答题的思路和逻辑性也变得越来越好，最终申论80+高分上岸。

在备考过程中，一个好的老师引导是非常关键的，除此之外我们也要在课后学会消化和巩固，另外日常也要做好素材积累。工夫主要用在平时。复习的时候跟着资料学还是很省心的，

最后再嘱咐小伙伴儿一点，备考过程中不在于拉长战线，而在于提高备考效率，掌握更多的解题技巧才是关键，多听课，备考更高效。加油！

有身份、工作内容、稳定性、收入四大方面的区别：

一、公务员和事业编的身份区别

（一）公务员，全称为国家公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。通过国考、省考、选调生招录。

（二）事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。通过事业单位招考或者事业编人才引进招录。

这些官方定义因为用词太“官方”，不容易理解，我们用不准确但好理解的大白话讲讲：

事业单位就是设置为公共事业干活儿的，行政机关是负责管理事业单位和企业单位的。

二、公务员和事业编的工作内容区别

（一）公务员的工作

公务员从事综合管理工作、行政执法工作和专业技术工作。

觉得这还是太抽象了，看不懂对吧？再来通俗一点解释：

1.综合管理工作，就是大家印象中最普遍的公务员工作，一般就是制定政策、推进落实、督导检查、行政审批等等。比如国务院关于印发《中国制造2025》，福建省委、省政府印发《关于进一步加快建设海洋强省的意见》，石家庄市政府出台《石家庄市数字经济发展规划（2020-2025）》济宁市兖州区人民政府拟征收土地公告。这些都是公务员的日常综合管理工作。

2.行政执法工作，说到这个大家第一印象可能是城管在街上追逐小贩，其实这个只是一小部分。我们日常接触到还有很多，比如交警大队的执法人员对违停机动车贴罚单，比如市场监管局执法大队的执法人员对疫情期间乱涨价的商家罚款，比如生态环境局执法大队的执法人员对排污企业责令停产整顿，这些都是行政执法工作。

3.专业技术工作，这个在公务员群体里最少，跟老百姓也最远，除了飞行器驾驶、船舶轮机等岗位，大家最熟悉的一般是法医，他们勘察现场还有对尸体进行解剖出具尸检报告这些，都是专业技术工作。

（二）事业编的工作

1.文化、教育、卫生

这个最容易理解，我们最熟悉的电台、电视台、报社、博物馆之类文化单位，都是事业单位，他们的正式工作人员都是事业编（当然，他们也有下属企业和企业身份人员）。幼儿园、中小学、高校之类的教育单位的正式工作人员是事业编身份。乡镇卫生院、医院、疾控中心之类卫生单位正式工作人员是事业编身份。另外，以前很多科研机构也是事业单位，现在大部分已经改制为企业，只有少数保留事业单位性质。

2.行政执法

前面我们提到了公务员有行政执法职能，事业编怎么也有了呢？这是因为很多地方行政编（公务员）不够用，需要委托下属事业单位行使行政执法职能。比如一个县的农业农村局，总共可能就十一二个行政编制。根本没有能力进行执法活动，这时候，一般会下设一个农业农村执法大队，委托其行使执法职能。行政执法队伍因为历史原因导致编制构成复杂，目前有事业编、参公、公务员三种身份，不同系统甚至不同地区都有不同。

3.社会管理与服务

我们平时到市民中心去办事，去公积金中心办事，去街道办事处办事，负责收材料盖章制证的人员，相当一部分是事业编编（还有很多临时工）。当然，也有很多单位的服务中心是公务员在做，这和上面的行政执法一样，还是涉及行政编制是否充足的问题。

三、公务员和事业编的稳定性区别

公务员，是目前稳定性最高的体制内身份，一般很难被砸饭碗。以2018年国家机构改革为例，各系统几十个行政单位合并、拆分、隶转甚至取消，但是这些行政单位的公务员，没有任何人丢身份或者丢饭碗。

事业编，这个是最复杂的。国家目前正在进行的事业单位改革最终目标是甩掉三千万事业编制人员这个大累赘。事业单位不是行政机关，本来就是因为需要干活儿设置的单位，后来异化为衙门，反而被人当作正常，这是不正常的。最近几年的改革就是让事业单位回归正常。比如2018年机构改革中明确要求事业单位不得称“局委办”，很多名为某某局的事业单位（包括参公管理的事业单位）都摘了帽子，这被称为“局改中心”。比如高速公路管理局改为了高速公路管理中心，园林管理局改为了市政园林事务中心，房管局改为不动产登记中心等等。

其次，去编制化，各省已经悄悄搞了很多年了。大多数人没注意罢了，学校医院新进人员没编制早已经是常态化，很多事业单位招考根本不提编制这个事儿，很多人考上后以为自己有编制，其实没有编制或者编制不在个人。这个各地具体名义不同，有非实名人员控制数、报备员额制或者总量备案制等等各种表述，本质是一样的。

最后，改革后事业单位一部分转企业（设计院，检测机构之类），一部分转参公（社保中心，执法队之类），一部分保留事业单位性质，工作人员占用编制但不拥有编制的员额备案制或者直接人事代理（比高校、医院）。

四、公务员和事业编收入区别

收入是大多数人最关心的问题，一般来说事业编教师收入不低于公务员平均收入，这个在全国是可以基本落实的。一旦某地达不到公务员平均水平，当地教师一般就会马上有上访甚至其他更极端的行为。这导致很多地区教师收入是高于公务员的，以郑州市为例，当地公务员年到手9万左右，当地中小学老师年到手12万左右。

医院正式在编人员收入更是秒杀公务员收入，一般最少是当地公务员的2到3倍，这个大家都知道，就不用多说了。

那是不是所有事业编人员收入都高于公务员呢？答案是否定的。比如最常见的开发区管委会，既有公务员也有事业编。这种单位的同级别事业编收入一般只有公务员的80%左右。类似的还有各种承担行政执法、社会管理与服务的事业单位，一般其正式人员收入也是略低于同级公务员的。