岗位选聘是什么意思啊-岗位选聘是什么意思

岗位选聘是用人单位根据本身的需要，通过公然、公平、公正的方式招聘适合的人员担负某一职位。其主要目的是为了弥补空缺职位，提高组织效力，提升员工能力，增强团队协作。在岗位选聘过程当中，一般会包括发布招聘信息、挑选简历、面试、录用等步骤。

事业单位招聘和选聘哪个有编制？有什么区别？

招聘和选聘哪个有编制？有什么区别？

二者都是有编制的，区别如下：

1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、人事关系不同：公开招聘是正规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的人事关系。

3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或等考试，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

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