国企招工需要什么条件才能进-国企招工需要什么条件

国企招工的条件因公司和岗位不同而有所差异，一般情况下需要具有以下基本条件：

1、 具有中华人民共和国国籍；

2、 年龄在18周岁以上内容、35周岁以下（部份特殊岗位可放宽至40周岁）；

3、 具有相应的学历和专业要求；

4、 身体健康，无不良记录；

5. 符合公司的其他特定要求。具体的招聘条件请参考公司的招聘信息。

本科应届就业想进入国企工作是看学历还是简历

不是人们说的那样的。

私企和国企合同工是看简历和技能。国企也看简历但有些硬性条件必须符合。

国企里合同工其实就是劳务派遣工和临时工，劳务派遣工从身份上其实是劳务派遣公司的人被派遣到国企，设置目的本来是为了国企紧需人员的一种应急性招工。现实中有些偏差，就是好多国企大部分都是劳务派遣工，正式在编职工除了领导没几个。不过近些年随着本科生越来越多，国家前俩年出了文件明确规定了不得超过一定比例，所以近些年很少招劳务派遣工。不仅如此，以前招的劳务派遣工目前仍在消化中。临时工目前也很少了，因为临时工本来就是干一些非主体工作，但现在又流行把这类工作外包。

国企现在招正式职工本科 英语四级 计算机二级是硬性条件。现实中很多好单位现在只招研究生，进去的人好多都是英语六级 计算机三级。应届毕业生是国企招人区别私企的最显著标准，其实好多单位对前一年毕业没有工作的毕业生也是可以要的，就是说前一年毕业没找到工作的还有机会，但是同样是去年毕业找到工作工作了一年的反而就不想要了。当然了，领导岗位竞聘是另一回事，这个是看简历的，不过再怎么说也仅限于国有企业的资历。

至于先就有工作经历后又辞职读研，毕业后又考其他国企人家会不会心存芥蒂？这就说不好了，看造化。不过好的国企确实是对自己培养能力十分自信，反而不喜欢自带经历习气，只求洁白如纸好塑造。