教师招聘能力测试题-教师招聘通用能力考什么

教师招聘通用能力主要指的是一些基本素质和能力，如语言表达能力、组织调和能力、沟通能力等。具体而言，教师招聘通用能力考试通常会考察应聘者的教育背景、教学经验、专业知识、教育教学理论知识、职业素养等方面的能力。一些教育机构也会考察应聘者的职业计划、团队合作精神、创新思惟等方面的综合素质。具体的考试内容可能会因地区和学校的不同而有所差异。

吉林教师招聘考试都考什么

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吉林省教师招聘考试的考试时间和考试内容都是各个地市自己制定的，没有规律性，只能是参考下之前的考试情况。

吉林省教师招聘考试的考试内容大部分地市都会考的是：教育理论基础知识。

吉林省松原市去年教师招聘考试的报名时间是：12月9-12日；领取准考证时间：12月26-27日；笔试时间：12月29日；面试时间：1月12日；考试内容为：通用知识+教育理论基础知识+专业知识。

中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;

其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。

一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。

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虽然松原教师招聘现在还没有出具体的公告，但是建议您现在就可以开始着手准备的，毕竟教师招聘考试的备考周期并没有很长，早作准备还是有好处的。

具体的松原教师招聘公告您可以随时关注一下吉林教师考试网，只要是有公告的话，这个网站上就会第一时间通知的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

上海教师招聘考试主要分为2大科目：综合测试、学科知识。

①综合测试考试时间及题型：

综合测试150分钟、180题选择题(120道 心理题，60道综合题)加写作题

15分钟选120道心理，60分钟写60道综合题，写作75分钟

综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)

考试内容：

行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。

考试范围是：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。

考试题型：选择题，客观论述。