历年工资表-历年工资是什么意思

“历年工资”是指某个时间段内（通常是一年）员工的平均收入。这个数字可以用来衡量公司的经济效益和员工的薪酬水平，也能够用来比较不同公司在同一时期内的薪酬水平。

社保查询里面当年账户计入什么意思

历年余额说的是在该账户成立以来账户内的金额总数，这个余额是不经过了支出与存入后的结果。

而当年余额的意思是就这一年里12个月的账户余额总数。当年余额以及历年余额通常说的都是社保账户

里显示的账户数额。一般情况下是先用当年余额，然后再使用历年余额，但是在住院的时候，就是直接

使用历年余额了。

社保卡的作用

社保卡是说的就是中国人民所使用的的社会保障卡，社保卡是个人进行缴纳社保的工具。个人通过

缴纳社保就可以享受相关的福利，比如在退休后就可以领取养老保险金、看病的时候也可以使用卡里的

医保资金、在失业的时候还可以领取失业保险金、同时还享有生育保险等功能。随着社会的发展，个人

不仅可以在社保的线下机构进行账户明细。

两者的具体计算方法和适用范围是:

历年帐户=(本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额)×(1+利率)；

当年帐户=下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额(如本年度清算额为负数)]；

当年账户和历年账户资金的使用范围:除了金额以外,这两个账户的使用范围也是不同的。当年账户里面的钱可以用来支付门诊、急诊、院前急救、定点零售药店购药的费用。历年账户中的钱可以用来支付门诊、急诊(含院前急救)自负段的医疗费用以及附加基金支付后剩余部分的医疗费用、定点医疗药店买药、住院起伏标准线以下的医疗费和起付标准以上按规定个人自负的医疗费、门诊大病和家庭病床医疗费中按规定个人自负的医疗费用；

综上所述：社保当年账户余额指的是在某一年度结束时，社保账户上的余额数值，包括养老保险账户余额、医疗保险账户余额等。社保当年账户余额通常可以用于缴纳社保费用、享受社保福利等。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

历年缴费工资指数之和是指参保人历年缴费工资指数相加的和。

缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出平均缴费工资指数。